http://www.chinatimes.com/newspapers/20160825000064-260202
小確幸！裕隆集團調薪 最高2％
裕隆集團儘管正值自主品牌納智捷汽車密集開發新車、新店舊廠開發案即將啟動的「燒錢
」期，但裕隆執行長嚴凱泰還是決定，今年為近兩年表現績效好的台灣員工加薪，幅度按
集團各事業績效不同，最高2％。連續兩年加薪，裕隆集團員工聞訊直呼是小確幸！
在各行業因不景氣縮衣節食、裁員減薪之際，國內兩大車業－和泰與裕隆集團，先宣布調
薪2.43％與2％，儘管調幅略低於去年的3％，但已經讓不少多年不知加薪滋味的國人，羨
煞不已。
國內新車銷量近年維持在40萬輛以上高檔，預估今年在政府舊換新政策刺激下，應可維持
與去年42萬輛相當的水準，兩大車業龍頭國內汽車銷量年年增加；尤其和泰今年上半年賺
逾一個股本、獲利創同期新高，裕隆三寶－裕隆、中華車、裕日車本業獲利都增加，老闆
想不加薪都找不到藉口。
據了解，原本裕隆集團今年的加薪方案應該在8月初生產線暑休前就該定案，然由於今年
因油價下滑、物價平穩未達物價調薪的標準，加上同業間是否調薪未有共識，因此延宕決
策時程；後在嚴凱泰堅持要加薪以激勵士氣下，裕隆集團總管理處五人小組近日終於拍板
。
目前裕隆總管理處定出今年集團加薪0～2％的原則，旗下各事業體依照表現績效、員工考
績等因素考量後，各自定出加薪幅度。此外，為縮短基層員工與高階的薪差，這次裕隆集
團調薪，將朝部份發放一次性獎金、部份調薪的方式進行。
一般認為，去年本業表現優異的裕隆、中華車、裕日車、納智捷，及負責集團研發大任的
華創車電等骨幹企業，今年員工都會加薪。
(工商時報)