作者:
tw689 (台灣689)
2016-09-07 02:29:15之前都認為有無償配股的公司非常少
比較知名的只有HTC、鴻海等幾間...
其他大部分公司都沒有了
但是最近出社會比較久了
有機會談到副理的職缺
有兩間都有談到滿一年就有無償配股
雖然是員工限制型股票 要分三年給
還蠻意外的，我以為分紅費用化之後就很少了
還是只是基層工程師沒得拿
很多公司小主管都還有無償配股?
作者:
PBDS (風城男子)
2016-09-07 06:03:00就因為是小公司阿，配給你又不用錢，公司起不來，還是一樣什麼都沒有，拼死拼活讓公司起來了，那也只是你保養身體的錢而已
作者:
Leadgen (新竹~)
2016-09-07 07:11:00股價 x 張數 = 總價。股價是0，張數再多也沒有用。
作者:
csiesam (Je t'ai)
2016-09-07 07:45:00你同事有選擇權也不會跟你講
作者:
moulder (天屎~加百列)
2016-09-07 08:05:00基層還是有認股權證跟限制型股票..誰說主管才有的
作者: bigjaguar (豹大量) 2016-09-07 08:50:00
未上市公司股票用淨值費用化，跟上市公司差很多，所以小公司才比較會發股票
作者:
rockwho (FFForder)
2016-09-07 09:04:00盲點可能在於小公司拚的是未來前景 所以發股票鼓勵拚下去
作者:
yudofu (豆腐)
2016-09-07 09:07:00不是不分紅，只是不分給你
作者:
rockwho (FFForder)
2016-09-07 09:07:00如果又限制東限制西的 好像又對未來沒信心...
還有20元給你認股，限制3年後才能賣出，三年後有機會股價低於20元，你搞不好還不想認股。公司都不說有很多規定的。
無償配股 生不帶來 死不帶走 廢紙一張 何須介懷?
作者:
motoman (motoman)
2016-09-07 10:20:00公司本來就有配股 有些公司是用RSU去補他底薪不足的部分問清楚公司的規則就好 這些都是待遇的一部分這個板果然基層和學生很多
作者:
robler (章魚丸)
2016-09-07 10:35:00法律又沒有限制股票分紅
作者:
Destery (Need fresh air)
2016-09-07 10:56:00的確主管階級才會無償配股 基層只有拿現金的份
作者:
csco ( ARM 株式會社)
2016-09-07 11:13:00很多外商現在都還有 無償配股,就是RSUs;就是要分3~4年領
作者:
PBDS (風城男子)
2016-09-07 13:09:00高層不會來這啦，我認識的高層都是去騎腳踏車跟打小白球
作者: acelp (未來，一直來一直來) 2016-09-07 17:22:00
option或限制型股票 都只能賺差價 通常差價都很有限 張數又不多 吸引力坦白說很低啊 有的大公司反而簽約金三年幾百萬
作者:
csco ( ARM 株式會社)
2016-09-07 17:39:00樓上a大講的是ESPP or stock options;RSU是員工不必出錢買
作者: sheauchiann (chiann) 2016-09-08 00:13:00
我兩個朋友有配 都上市公司 大概值10~100w間看股價
作者: b9107017 (roy) 2016-09-09 18:03:00
有本事就去外商吧