滿好奇各位大大們在有action items或是雞毛蒜皮的雜事都會用mail給老闆嗎？或是什麼
事都要先跟老闆討論才發信給to all？
不先討論，老闆認為你不尊重他？
什麼事情都來找他問完才決定，老闆認為你怎麼不會獨立判斷來下抉擇承擔？

看老闆風格吧，有些就是喜歡你報告給他聽沒講他還會認為你在亂搞

問有兩種，老闆只要回答好or不好，這種大多老闆都愛，第二種問老闆怎麼做，這種會被譙。

同三樓

什麼都問要你幹嘛？自己內心小劇場不要這麼多

沒把握的事跟 比較重要的事

雜事不跟老闆說會認為你不尊重他喔? 你老闆很閒喔

問啊 同時發表自己想法啊 再看老闆覺得如何

你老闆電話給我 我幫你問答案

我前主管跟現在公司的副總就是這種人，超煩，什麼都想知道

你要會判斷啊 問的同時也順便提出自己的想法

副本給主管使知道有事就好，不是要主管抉擇

看老闆，但可以提出自己的看法，至少證明你有思考過

問主管前先想好答案.別想主管幫你解決..

菜鳥沒經驗要問吧～不然搞砸不是更慘？不過問過的別問第二次就是，待久了也要獨立

這就是要學的啊 拿捏好 你就會紅

有決策性的要告知一下

自己先下結論 再找老闆報備拉個靠山

有主管就是希望你什麼事都要說！

問他啊

有遇過主管回答"看你自己啊" 然後出事就跟著客戶罵自己人

自己判斷需要主管做決定才會問 有些主管控制慾強的會想知知道所有大小事 你每件事都講無意間自己變料耙子都不知道

自己觀察啊，這個沒有答案.....

你CC老闆他也不一定會看 有時只是習慣問題

小事不用 但要cc

我提問都帶答案

大事一定問，小事看狀況。但有的主管喜歡每件事都跟他說讓他決定，所以要多觀察自己的主管

推文已是區分出菜鳥跟老鳥做法，自己判斷啊

看單位的習慣…有些單位很重視有些單位除非有交待或自己搞不定的才需要讓老闆知道其餘自己可以處理的業務就屬自己的責任

上廁所千萬要報備 懂嗎

看老闆吧,有的提問帶答案,有的會不滿意你帶答案

如果年資、資歷夠，自已應該要可以判斷需不需要報告，當然也要對自已下的決定負責。

猜得中就不用問

當時要問 有事主管抗啊

要看是什麼事吧？

我遇過跟主管討論了一大堆,主管就是不說yes or no,因為主管不想背責任,自己做的判斷如果出包就要自己扛