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前面有面試心得
面試M,m,N,R,展訊,雅虎,mixerbox,Nvidia
職缺:下周補上
面試當天先做測驗，仿多益與C++一小時
C++考物件導向和一些基本的String,Pointer
測驗後，Hr面試半小時，大概是問為什麼想離職，之後想找工作的類型
Hr表示如果要申請宿社，需要居住地到公司25公里以上
接下來，主管進來面試
先問覺得考卷寫得如何
我說還好，題目應該不算難
主管說我C++應該是最近他面試的人中，考最好的?
他似乎沒改? 難道其他人一堆空白?
主管表示，曾經問過其他面試者寫得如何
有人回答很簡單，結果他一看第一面，三題選擇全錯(嘴砲型?)
他說這也是納入他的考量(缺點考量)
主管表示我類多益沒有考得很好
後來我用投影片介紹之前工作的部分，主管很認真聽
有對裡面的細節提問
主管表示自己的個性是不容許team member犯同樣錯誤太多次的人
否則他講話就會很機車
之後就問我，為什麼薪資寫依公司規定
我說寫太低，怕自己吃虧，寫太高，怕公司打退堂鼓
主管就說，你如果覺得自己有到那個價值，自然可以填高
後來問了我覺得大概多少，我說可能(n+3)k吧
主管有點驚訝，說太低了吧，表示新人都已經是nk了
此n非45
說我都已經工作好幾年了
我有表示，我有時候懶得為月薪差個幾K，跟公司開來開去
我覺得如果表現好，自然能調
後來主管笑笑地說，很像當年他的想法
然後說目前是一群面試者挑一個
並說我是在他考慮的名單之一
我再詢問最近面試幾個，幾個考慮名單
主管表示，面6個，有3個納入考慮
並表示有一些面試者，他不會跟對方說納入考慮
至少我還有
其實整場下來，都算是聊天式的，主管都笑笑的
最後還說沒關係，我們再待一下，你想一下還有沒有甚麼問題想知道
最後說請Hr進來跟我聊(我猜此時可能有要錄取)
我去還杯子，回來後看主管和Hr有討論，主管請我先進meeting room
過不久Hr進來表示主管給我評價很正面
請我回去等一~兩周
兩周後，我email詢問結果，Hr說在跑簽核
過兩天，通知錄取，討論onboard時間，給電子offer
電話中一樣是有說保障18個月，但現在版本的offer沒註明
年薪算下來，是我現在的1.5倍
工時差不多，地點差不多
感謝大家的收看，終於換公司了