剛剛看到fb這影片
http://i.imgur.com/KG88iLg.jpg
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1648177895217295&id=12461633090680
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內容是說最怕的哪三種新鮮人
裡面有講一些個案
其實我看完整段內容有點難過
兩位主持人的態度就是標準的職場老鳥，都用一種興災熱禍的態度在看新人
在我看來這只是台灣職場社會的縮影
我真的不知道怎麼回事
感覺我三項全中
我和一群人組了一個團隊在一家新創開發系統
一開始好。。。確實我是表現的沒有很投入我承認
然後我每次做的東西怎麼做都會出事
或許是因為我的專業程度或常識不夠所導致我也認了
好幾次小題大作的也是對方。。。
很小的問題要在那邊慢慢弄幾個小時
然後再說我讓他耗費他一整天工時
然後或是介面上跟設計師稍作討論
就說是給團隊挖地雷。。。
然後被罵到翻掉，感覺對方也都緊張翻掉
結果我一瞬間一兩句話就讓設計師打消衝動的念頭了
我承認我也不會問問題加上基本上人生根本沒有任何朋友也不太會更人接觸
然後就沒有然後了
後來我也不知怎搞的每天都會出錯
確實我承認我或許太被動了很多事情都不會主動問，稍微問問了就一直上網找代碼貼貼總
是鬼打牆
我當時真的覺得特別崩潰特難受（抱歉本人抗壓性差除了學校家裡幾乎沒踏過其他地方，
我感覺當時特別爛以前大學報告分組什麼的我都是當組長還罩人考試也是各種一人讀書一
人系霸）
怎麼第一次一出來外面就這樣
全盤被否定，連自我認同幾乎歸0
常常怎麼做都不對。。。
儘管軟體我第一次碰東西第一次學
就被團隊之某逼到完全無法出錯的境地
然後他也很多上網翻一翻理解一下就自己包下
導致團隊其他人也都對我另眼相看。。
後來我休息了幾天時間調整
一去公司找隊友溝通當然是被罵
當然他也提出了一些問題
嗯。。。他確實比我了解自己。。。
當然確實我也極力改變
不管對於工作能力或思考方式或寫代碼習慣我都正在極力調整特別和以前感覺有落差每天
也習慣思考習慣變換不同路線習慣閱讀習慣寫字習慣早睡早起
嗯確實我變得很敢問隊友了
也很會寫下問題照著思路去一一破解
但是呢還是不夠好
到了現在我還是很容易想多
深怕一個有問題就被幹到翻掉
於是呢差不多要交件那幾天我請他看看有沒有什麼問題
照裡說呢
他看過後OK
我就直接把代碼給上
結果拖到明天啥也沒講
到了明天呢我又跟其他人討論
又再跟他再問一次有沒有問題
他這次連讀都不讀
禮拜五我一去公司
就被說禮拜三我已經交件的東西你不給我那我要怎套
我禮拜三有說有給確認檔。。。
他也是不鳥。。。
其實這件事我有錯，都要交件了如果好了照理說事先給他，但他知道我太被動所以是想要
測試我？？？還是怎樣的不知道，反正就是禮拜五再來幹我然後生氣走人
我真覺得我怎麼做都不對
不管做什麼都是錯
明明大家只是新人。。。
做的極好極致的好好到代碼完全不能出Bug 正常
出任何Bug 幹死你
他寫的代碼出Bug 叫做有問題有待解決
我寫的代碼出Bug 叫做挖坑給團隊。
各位年薪幾百的大大科技新貴大大們
不知有沒有過類似經驗或對此有什麼看法想法
像我有什麼需要改進自我檢討盡管提出我會虛心受教的，現在的我只想要更好更強