※ 引述《RTA (愛文文)》之銘言：
: 為什麼陳菊那麼乾脆給颱風假
: 我能想到的correlation （相關性）就是高雄的公司根本沒半家給的起颱風假，
: 全部都要拿自己特休來放
: 高雄楠梓加工區多少公司為了把員工的特休消滅
: 因為特休沒用完，公司要換成薪水給你
: 所以HR（人事）無所不用其極，
: 於是颱風來了，有颱風假更開心呢（可能早就跟花媽套好了）
: 全部一起統一扣假
: 但是，台南有南科啊，
: 這些公司都是跟著竹科給福利的
: 颱風假就真的是公司付錢給你的假，
: 完全是公司送你的
: 光是台積聯電在南部就快兩萬人了
: 還有其他比較好的設備商
: 一來一往差了多少啊
: 至於有人提到高雄路科
: 就我的了解
: 面板業，光電業，封測業，傳統產業
: 沒有給薪颱風假這回事
: 此外，也沒有所謂的多七天國定假日這回事
: 結論就是
: 颱風天不只是一個可以分辨好房子，好地段的時機
: 也是分辨好公司的時機
競爭力就是一點一滴拉開的。
想到去年賴神勸童一詞的四格圖，
當大家都放假，而自身沒放假，
如此就多了八小時的競爭力。
彭明輝教授也曾說，生命是一連串持續不斷的累積，
科技界步調快，放假會讓落後的差距又拉開，
風雨總會度過，盼望經歷半世紀以來，首次雙颱海陸警齊發之後，
科技廠能以新思維看待變化。