作者:
lolgirl (閣樓少女)
2020-09-24 20:37:07覺得主管講話都用質問的或高指導性的
EX:你為什麼不XXXX 你這邊就是要XXX阿
口氣都是嚴厲或很酸
不會去了解原因 也不會先聽你的說法
讓你覺得自己是不是做的很差
會有不被最尊重的感覺
不像以前待過的地方 主管語氣都很溫和 會感覺彼此是可以平等討論的
然後會覺得做得好是應該的
不會有人肯定你或稱讚你
但是只要有個小缺失就被無限放大
不會放過highlight缺失的機會
長期下來會覺得很倦怠很挫折
覺得好好講不行嗎？
有必要這樣嗎？（有些要求合理但態度真的可以不用這樣）
但整個公司文化好像就是這樣......
請問該怎麼適應這樣的review文化或主管風格？（心情上）
產線就一堆豬腦 偏偏主管又覺得自己不是豬腦 所以就負面循環囉 走的了的都走了 走不了的就同流合污 某天自己智商退化也成了豬腦
作者:
jackace (inevitable......)
2020-09-24 20:44:00尊重是earn來的 別人沒那時間把你當學生教
作者: carryton (Christopher) 2020-09-24 20:47:00
廢話你領多少，不適應可以去外面年薪80爽啊
作者:
wwwcom71 (no_head_18_cm)
2020-09-24 20:53:00你在台積齁
作者:
muimio (miu)
2020-09-24 20:56:00看主管強不強能不能學到東西另外$$$，如果有好一點的offer就quit
作者:
roger2 (愛情販賣機)
2020-09-24 21:07:00你現在該做的事 應該是編修履歷 找工作吧
作者:
qaz0101 (自由人)
2020-09-24 21:20:00不說還以為是我發的文，經歷一模一樣，低能主管無法溝通，開履歷吧
作者: bizer (bizer) 2020-09-24 21:22:00
現在工作都看有沒有自己要的（薪水，前景，環境）被狗幹都已經放到後面去了，雖然有時候被弄還是很幹
作者:
cinlix (傳奇)
2020-09-24 21:34:00當作修行 看開點 活到最後才是贏家^^
作者:
b122771 (旅越張大師)
2020-09-24 21:37:00不要為難自己 換工作正解低能的人最喜歡把別人拉成跟他一樣水平
作者:
Juder (米腸)
2020-09-24 21:57:00還以為是我發的文…
作者: MINGSING 2020-09-24 21:57:00
GG日常 待久了 就換你變成這樣啦XDD
作者: liao16 (想不到好暱稱) 2020-09-24 21:58:00
今天下午沒什麼機況，等等你搭shuttle回來我view一下
作者:
lsw80892 (飛不起來了...)
2020-09-24 22:08:00想要尊嚴就遠離產線
作者: boy80095 (星子) 2020-09-24 22:21:00
主管是諸葛神人機率很大 往往都是事後嘴人
作者:
ps0411 (ps0411)
2020-09-24 22:36:00我猜妳跟我同部門
看公司，如果是小公司，這種主管大概沒能力87%居多
作者:
d123xxx (New Life!)
2020-09-24 22:52:00先處理 處理不了就找他邏輯缺點嗆回去 嗆不回去就擺爛 爽
等等那個data我要看一下 下班前做成report mail給我
作者:
jboys75 (菜兵Online～上架嚕)
2020-09-24 23:40:00你就堅強點撐下去，早晚懂多點的時候再嘴回去，反正被罵的時候你還是在賺錢。左耳進右耳出即可
作者: skylance (炎燼) 2020-09-25 00:20:00
差點以為是我發的文章 既視感好重
有什麼好適應 不爽就走而已啊走不了又要拿那份薪水就認命有能力的就走了不會上網發文
作者: satisfaction 2020-09-25 01:02:00
離開不就好了 如果大家都忍下來 奴性文化就出現了
作者:
ijk1 (ijkl)
2020-09-25 01:59:00產線三寶吼 哭哭
作者:
foxvera (黃阿瓜)
2020-09-25 03:08:00裝皮，久了會習慣
作者:
mathrew (Joey)
2020-09-25 06:53:00你就當對方是瘋狗
作者: MALL911 (純契查) 2020-09-25 07:36:00
講的不夠客觀拉 是要討拍膩
作者:
horb (猴柏)
2020-09-25 08:24:00沒能力的主管就只能用放大鏡工作。因為這是他唯一價值不過不代表他是錯的
作者:
lovegem (lovegem~~)
2020-09-25 08:38:00南亞科整合嗎？
作者: yys524 (庸人) 2020-09-25 08:45:00
我猜妳是我的同事
正常啦，我主管還都用懷疑的語氣勒，什麼都會不信才麻煩...
看年薪 150以上這樣正常 如果連100都不到氣氛還這樣那真的虐待自己 待久了性格會扭曲影響到人際關係
作者:
amiru3 (To Be A XXXX)
2020-09-25 11:08:00做紙紮人啊. 他是你老闆能說什麼.
作者:
rainkaras (rainkaras)
2020-09-25 11:34:00板上所有人都看了一下Id 還以為是自己發的
作者: mioaria 2020-09-25 11:37:00
死豬不怕活水燙
作者:
catslave6 (ä¸å£¢è²“ä¸æ¯’)
2020-09-25 12:04:00是熱水吧，活水怎麼燙？
作者:
usan (usan)
2020-09-25 12:13:00通常越沒技術性性質工作的主管，越會這樣
公司文化，就你要去適應，就算覺得一直review真的很北爛
作者: Xifer (Xifer) 2020-09-25 13:25:00
未看先猜FAB端產線三寶不過你可以想想這種文化下給你的年薪多嗎，不多就想辦法找更好的再離職，台灣一堆這種拉基主管拉基公司不說我還以為你是我同事哩
作者:
rainylife (rainylife)
2020-09-25 15:10:00你自己要跳來這的，怪誰?
作者:
wcre (錡)
2020-09-25 15:47:00錢多的公司嗎？錢不多的工作我都直接嗆回去欸
作者: keyboard1624 (KB) 2020-09-25 18:16:00
感覺跟我前老闆很像，還好已經逃離了
作者:
fan5566 (56迷)
2020-09-25 18:21:00不會回原公司嗎
作者:
chuegou (chuegou)
2020-09-25 21:48:00你為什麼不XXXX 這句話不就是正在問你原因==
作者: Phane (儼然是公館地縛靈) 2020-09-25 23:08:00
適應他 接納他 加入他 自己做選擇別想什麼都要
作者: thecoolman (噗哩胖胖) 2020-09-26 00:08:00
你剛出社會吼?
身邊有資深同事會這樣質問 反而是主管很和氣覺得這樣久了真的會很想走 如果錢多可能會再忍耐一點先拍拍你吧 也加油唷~~~希望之後情況會有所改善
作者: somefatguy 2020-09-26 09:11:00
他不幹你上面會幹他 跟當兵一樣阿
作者:
gp30083 (Richard)
2020-09-26 13:24:00之前遇過一個女工程師直接回嗆話不會好好講嗎？
作者:
bilk (bilk)
2020-09-26 13:57:00不要做阿 有離職
作者:
j511249 (頭瓜)
2020-09-26 14:14:00還有被垃圾主管講過，事情處理這麼久"你丟不丟臉哩"根本人格汙辱
作者:
k11k (那麼......)
2020-09-26 15:14:00我遇過主管 明明沒做錯 他就拼命質疑你有問題 然後整個暴怒搞到最後 她自己能力有問題完全弄錯 方向整個亂掉不管對不對 他只負責拼命質疑然後嗆人 問他有甚麼見解全部推過來這是你要負責的 他講不出甚麼見解出問題就躲起來 全部只要怪別人沒做好就是了
感覺跟人紅不紅也有關係，紅的人就是錯了也有人護航抬轎，不紅的就是缺失無限放大
作者:
wayc (wayc)
2020-09-26 17:29:00我覺得要先確認主管對每個人都這種態度還是只有對你一個人
data talk啊 他負責talk 你負責生data話都給他講就飽了 你不管回什麼都要拿data 拿出來他也不用管他有沒有說對 看不看得懂 誰說得有道理只要看職等就好了
作者:
patear (patear)
2020-09-27 15:48:00主管又不是你爸媽
有人口氣很酸嗆你，就更酸嗆回去以牙還牙，百倍奉還。