※ 引述《lolgirl (閣樓少女)》之銘言：
: 覺得主管講話都用質問的或高指導性的
: EX:你為什麼不XXXX 你這邊就是要XXX阿
: 口氣都是嚴厲或很酸
: 不會去了解原因 也不會先聽你的說法
: 讓你覺得自己是不是做的很差
: 會有不被最尊重的感覺
: 不像以前待過的地方 主管語氣都很溫和 會感覺彼此是可以平等討論的
: 然後會覺得做得好是應該的
: 不會有人肯定你或稱讚你
: 但是只要有個小缺失就被無限放大
: 不會放過highlight缺失的機會
: 長期下來會覺得很倦怠很挫折
: 覺得好好講不行嗎？
產線三寶待久了就變無腦
這不是恐嚇你 是事實
反正看你要甚麼 缺錢就想辦法裝皮裝油條裝死 能混就混過去
如果升遷遙遙無望 多做多錯 不如學會怎麼HL 推給別人做
: 有必要這樣嗎？（有些要求合理但態度真的可以不用這樣）
: 但整個公司文化好像就是這樣......
因為你沒奴性DNA
有些公司就是不喜歡有腦子的人
: 請問該怎麼適應這樣的review文化或主管風格？（心情上）
不需要適應 而是如何習慣 接受不了就想辦法J
不然就離職（如果錢也不是特別多）