※ 引述《leo255112 (咖啡成癮太容易)》之銘言:
: 各位晚安
: 最近轉到新東家約幾個月的時間,一直很沒辦法適應超高的開會頻率
: 早上固定早會,然後一天平均又至少有一個會議,有時候遇到什麼重大issue還要加開
: 常常開完一個會事情做到一半,阿幹又要開會了GGGGGGG
: 但我感覺開會真的是沒辦法解決什麼問題
: 常常就是看各方鬼打牆,然後最大的看不下去,每個相關的人都壓一個AR
: 下個禮拜review, 給我上來報告
: 於是就這樣,解決問題達成共識的會議變成上面在review下面的工具
: 根本沒有達成它原來的目的,如果這個會議我插不上嘴
: Issue又基本與我無關,就會變成看ABC在那邊跳針推來推去,很浪費時間
: 請問各位如何應對這種蠻高的開會頻率加上沒什麼效率的討論?
: 開始想念前公司那個只有老闆們去開會帶comment回來的時光惹QAQ
是這樣的,要看開會的目的是什麼。
在我們這用肝換錢的地方,開會是讓主管動動嘴巴表現自己很威武,
還有電下面的人用的。
主管好像得了不識字的病,看不太懂文字(英文跟中文都一樣)
常常需要開會找人來說書,把各種報告用說的說給他聽。
每次開會就像是拍YouTube一樣,要把腳本想好,哪裡要大聲,
哪裡要highlight,都要準備好。說書說得不好呢,就會被主管電。
有時候開會就只是主管自己心情不好,所以就開會來電大家一下。
有時候開會是因為主管被更高層的人罵了,就來電大家一下。
每次開會都是整個部門的人坐在會議室裡,要不然就是一半以上的人。
每次大概有20個人以上吧。還好我都坐最邊邊,開會打瞌睡,
當個稱職的薪水小偷。
還有一次開會是找來整個部門的人,包括秘書小姐在內,
喊口號,類似「GG超大,GG超硬」這樣的口號。
喊完之後就看主管全身舒暢,好像真的GG超大、超硬。
像我這種猥瑣的中年,硬不起來了,就待在最角落,當個薪水小偷~
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遇到垃圾主管,開會就只是他刷存在感用的。
早早JOS或離職比較好。像我這種沒有其他地方好去的,
就認真當個薪水小偷。