請問板上專業的前輩
我近期在規劃成立一個策展公司
但在公司及薪資制度這部份非常煩惱
這行業是必然的責任制
且有時因工作地點會因承辦活動地點而不同
加班時數無法確實計算
請問是否有前輩瞭解有關設計、活動企劃這個行業的公司制度
請給我一些建議
不管是薪資、激勵獎金、事假病假年假等等都可以
非常感謝!!

你可以參考悍創運動行銷

以我本身就是做活動的來看...大多數的人有獎金就會拼命當然平日補假也是必要的，你也不希望幫你賺錢的員工折損身體吧?

加班經貼對這行業很難明確訂定，因為不只當下還有前置通常這行業如果起薪高幾乎就不會有其他額外獎金但如果有獎金通常薪水都不會太高獎金就會牽扯到很多人，接案的業務端還是規畫的企劃端我覺得只有一點就是讓員工覺得值得，不只在錢部份上有一種共存共榮的分享感，常常企劃寫得要死老闆或是art業務早就閃光光回家

感謝大家的建議~~~謝謝!