請問一下略懂勞基法又神通廣大的鄉民，承攬契約裡的非從屬性是要如何判定呢？
是指在指揮跟管理上沒有干涉嗎？
那既然無法指揮跟管理部屬，又何必要簽署合約來訂定雙方合作契約時間呢？
既然簽訂承攬契約，雇主主要擁有什麼權力而不違反到非從屬性的關係呢？
請幫忙解答，謝謝。

勞動法作業？規避雇主責任？