※ 引述《psycho1199 (可憐戀花再會啦!)》之銘言：
: 學歷有用沒用 ..... 嗯...
: 不用靠學力 專業知識 可以讓你公司跟事業 成長到一個規模.
: 但是到了一個規模 要突破 ... 很多人就真的跑去上課了...
: EMBA .. 企家班.. 這些人上課 不是上假的..
: 我相信很多人是碰到了瓶頸 才去求助學校 順便找個心靈的平靜..
: 學歷不是沒有用 是你的人生跟事業 目前暫時用不到.. 所以才會有一個無用論跑出來
: 換個環境 換個思考 把自己打回最低等的位置 去聽別人的思維
: 全公司都在聽你的 你能進步個屁.. 然後還有自信的認為自己是全公司最厲害的
: 遇到問題還不是很慌 只是不敢表現出來而已
學歷除了某些特定產業,ex:證照型,冷門專業型
對我而言,就是證明
這個人過去幾年 聰穎程度*用功程度 的一個綜合考量
算是篩選人的機制之一
至於公司經營瓶頸,我不認為進修有大用
講白了能解決公司經營瓶頸的老師,去當顧問,甚至自營企業賺更多
EMBA 那種東西,進修人脈重要性遠超過進修學問
創業十五年,我從以前的認知的技術第一,改變想法到資金第一,
近幾年,深深感覺資源才是最重要的
當然資源昰一種整合型的簡稱,但說真的
學校教的學問,在創業的路途上,真的是很微不足道的東西

學校學問還是很多很艱深啦~ 只是創業不一定有交集

學校教的學問(如果教授有認真教)，基本上就是打底，尤其以商院的學系來說，培養商業嗅覺與基礎底子還是有幫助的，也沒有到微不足道就是。

除了最後一句話之外，每一句都說都我心坎裡 >_<

也不要說微不足道那樣誇張,應該說,學歷的priority比重相當低當初白手起家的幾個創業項目,最賺錢的一個項目,我的創業夥伴學歷是高中畢業,但做為創業夥伴,他的執行力是我見過最強的而在中小型企業,最重要的其實是做事情而不是講理論來一個彼得杜拉克,大前研一或者許士軍,我認為都比不上一個願意下班跟同事去吃熱炒喝阿比的管理人員,更能管理好現場!

確實微不足道

學校是一個試練場，過的了每一關的技法，而不是學問本身

如果本身就是那麼強的人才 你怎麼知道他念了大學不會更強呢！學歷無用論好玩的地方常常把他拿去跟另外一個人比 而不是拿來和自己比一個念了大學出來覺得無路用的人 如果只念了高中 又能好到哪裡去呢？