※ 引述《aaatmy (失語症練習)》之銘言：
: 我的經驗怎麼跟大家推文完全不一樣?
: 五人以下不一定要成立勞保投保單位這是確定的
: 但是健保不是這麼回事
: 如果你是負責人，你一定會被健保局抓到，還會追回你之前欠的保費
: 之前的投保單位也會接到通知
: 我身邊所有擔任 負責人的朋友 都是這樣，沒有例外
: 被追繳還好，本來就是你欠國家的(每個月一千六)
: 但是被你的公司發現你在外面成立公司
: 會怎麼樣我就不知道了...
: 另外我覺得公司HR不是笨蛋，任何理由應該看起來都很可疑
: 建議誠實為上
: ※ 引述《skobihnled (哈囉MOTO)》之銘言：
: : 各位創業板年薪六千萬的版友，大家好
: : 不好意思，小弟爬文後，對於「工作中是否可以當負責人」一事還是有些疑問
: : 一、
: : 這樣我是否要提前告知公司我健保要因某些(亂掰)的原因而轉出，
: : 接著再於公司成立後，去申請新公司的健保單位?
: : 二、
: : 抑或是我不需要於自己工作的公司轉出健保，直接新公司健保加上去即可?
: : 但這樣目前工作中的公司會發現嗎?
: : 這兩個選項困擾我一陣子了....可是最近某些原因，
: : 不得不趕快處理這件事情.....
: : 再麻煩各位大神解惑.....QQ
: : (如果有觸犯板規，煩請告知小弟，小弟會立即修文或刪文)
沒有要筆戰，但是這篇跟我的實務經驗才是不一樣的啊
我自己也是上班又當負責人，沒有你說的問題
我想到的原因是，你上班公司的健保比43900低
但是因為負責人一定要保43900那級
所以你就欠國家錢了，才被追
我上班的薪水都有在五萬以上
也當負責人，從來沒被追過