[問題] 請問如何找員工？ andy4624 PTT批踢踢實業坊

[問題] 請問如何找員工？

作者: andy4624 (æ‰¾å·¥ä½œ) 2018-05-05 22:30:40

原本公司因為開發新產品
於2015年成立了新公司
到現在已經滿三年邁入第四年
公司原本的成員從3人→5人
新增的兩個人是原本公司的同事轉職到新公司來
經過評估後想要新增業務人員及工廠人員
對於如何找新員工實在沒有想法
(本人以往找工作經驗是透過104，但是我個人本身不太相信人力銀行平台找到的人)
畢竟公司小，想要在成本與效益之間取得最大值
不知道大家都是如何找到適合自己公司的員工呢？

作者: HiJimmy (å—¨ å‰ç±³) 2018-05-05 22:42:00

我看到倒數第三行想推獵頭公司第二行看到成本就算了XD

作者: uavan (a man in blue) 2018-05-06 00:00:00

去資策會找

作者: Random9 (優鮮沛) 2018-05-06 01:44:00

從業界挖呢？

作者: twohow (twohow) 2018-05-06 11:44:00

你找工作(老闆)是靠104，現在當老闆卻不相信104來應徵的人，不是很矛盾嗎？

作者: doctorjp (路人) 2018-05-06 16:44:00

104可以信,但是眼睛就要放亮點...要找到合適的人要挑

作者: andyapple (浩然正氣) 2018-05-06 18:11:00

104找，但要找一陣子

作者: purplebfly (紫翔) 2018-05-06 21:55:00

小公司找不到即戰力的,你要培養才行,先找幾個人來帶吧

作者: qq3be0 (qq3be0) 2018-05-07 09:58:00

104 雷很多

作者: goldak (金牌臥底阿干) 2018-05-07 10:30:00

看到即戰力就退三步，每個人經歷不同，哪能剛好適合你公司。有時不同經歷不同角度看也是優點，大前研一的麥肯錫經驗，面試時一般像對公司和工作上能發揮的部份，過去做過正反特別的戰績等，還有一些個人特別的覺察洞見等，參考看看吧（不過這是找人才的思惟，不是找奴才。）

作者: NaoGaTsu (那歐卡茲) 2018-05-07 15:24:00

佛系徵才。

作者: HiJimmy (å—¨ å‰ç±³) 2018-05-07 19:33:00

要即戰力不難阿花錢挖就有是CP值比較差

作者: goldak (金牌臥底阿干) 2018-05-08 00:12:00

聽過一個演講，大陸有個高階主管深夜叫uber,來了一台高級車，上車聊天發覺開車司機竟是某公司ceo,再聊天下，原來對方並不是為賺錢兼職，而是在獵才，因為在科技園區，且加班到深夜的多半不是一般員工，聽說也真的找了幾個人才到他公司去。我想和行銷一樣，公司和人才定位確定和再去開發尋找，應該不會是大海撈針碰運氣

作者: kirry (kirry) 2018-05-08 07:51:00

重點不是你怎麼選人是你要怎麼跟他互動

作者: x080944924 (a hao) 2018-05-13 10:02:00

有缺老闆的嗎想應徵XD

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