應該換個角度想
你遇到比你更有夢想或野心的員工時
你會如何因應
給他更多發揮的空間
還是無法配合而分開
我遇過幾個夢想自己開店的員工
最多撐一年半就走了
這很正常
因為我以前上班時
也遇過我做的專案規模最後大到公司主管喊停
公司資源分配問題
現在用員工就像交女朋友
沒幾個是處女
真的遇到沒經驗的 你會興致勃勃從頭教起嗎
一個兩個還好
每次都這樣 你就倦怠了

你公司憑什麼讓人留住 女朋友能換更好的不換 什麼時代還想天長地久

跟處女不處女有啥關係…

知人善用才是王道