作者:
pslife 2020-03-27 09:41:03去年開了一間小店，販賣冰品甜品的。經過一年努力生意小有起色，但只有自己和先生、
妹妹三人，有點忙不過來想要徵人，可是從沒徵過不知道該注意些什麼？
我們營業時間11：30-22：00，想說會先徵一名彈性排班的計時人員試看看。想請問各位
先進的經驗，像我們這種自營的小店家，曝光在哪些地方能有效率的徵人？面試計時人員
有什麼需要特別注意或觀察的地方？冰品飲料業的前輩，會開出什麼樣的薪資福利給員工
呢？
如果還有什麼特別需要留意的地方請大家不吝指教，因為第一次徵人實在也想不到有什麼
問題，煩請大家指點一二！感謝！
作者:
Sean323 (鋐)
2020-03-27 09:59:00門口貼徵最快，先遵循勞基法規定、如果員工表現良好再調特別注意工作經歷、如果經常換工作或是面試時講話怪怪的就需要注意通常我都會請對方介紹自己，比較可以觀察在應對進退方面面上表現如何，然後講解工作內容及相關事項還有勞基法規再來就是詢問對方是否有其他想了解的事項
作者:
guitarcho (guitarcho)
2020-03-27 11:17:00先找親友？
作者:
AlibiK (不在場證明)
2020-03-27 12:14:00可以用APP徵人，小雞上工、打工趣(但好像需要公司登記)
作者:
poptea (泡泡茶)
2020-03-27 12:30:00合八字
作者:
ariadne (壞人)
2020-03-27 12:44:00附近學校工讀生，空班自己填 時數多找兩個這種找學校生活輔導組說一聲就可以貼公布欄
作者:
TOCIBS (馬的妳不可思議)
2020-03-27 20:41:00選__大的
先想好徵來的員工要聽誰的還有疫情對生意會不會有影響
作者:
MTKer5566 (MTKer5566)
2020-03-27 21:10:00一定要有試用期，做不好滾蛋
作者:
pslife 2020-03-28 19:28:00以大家的經驗，計時人員找年輕的還是年長的較好呢（以20歲做分界）
需要注意的是自己的心理狀態吧，臨時人員更是，就是多一雙手，不要抱期待嫌東嫌西，要求一堆，臨時人員就是來來去去，錢要保管好
作者:
jojoliu (承承)
2020-03-29 11:58:00沒，就當練習學經驗，多跌幾次就知道
作者:
weisly (懂得等待自有機會)
2020-03-30 14:10:00選正妹. 然後放在比較冷的時段. 運氣好的話會把那個時段的營業額往上啦...(選我正解)