五月底應徵一名兼職員工
實習做了一天，六月開始排班
6/13（六）和6/14（日）排了兩天班
星期六她正常上班
星期日一直到下午才傳訊告知她睡過頭
因為我們店只有是一個店員
等於早上有三個小時是沒營業的
（早上發現沒人上班就緊急請人支援）
當然下午她傳訊給我時候
我也請她不用過來上班了
我想請問她星期日那天
我能求償營業額的部分嗎？
因為那幾天人潮算滿多的
如果可以該怎麼計算呢？
謝謝各位前輩了
作者: nanj0178 (呆) 2020-07-16 18:23:00
作者:
jfw616 (jj)
2020-07-16 18:23:00別想太多了...自己注意不要讓這種事情再次發生
作者:
ariadne (壞人)
2020-07-16 18:29:00該付的薪水先付不能預扣 求償要自己舉證提告 老闆很慘的賠償金額法院會接受之前同時段營業額做參考 問題是你有嗎舉證之所在敗訴之所在 要證明你有多少損失有時也不容易算盤打一打你會發現你告他的成本比能得到的多 通常是算了
事實明確當然可以告 但花6萬討6000划不划算呢扣薪水被檢舉被罰還要處理也麻煩 就當自己識人不明的損失吧QQ
作者:
jfw616 (jj)
2020-07-16 19:50:00老闆還有保障賺錢的哦停水停電你要不要告？
作者:
qazdrfv (Chen)
2020-07-16 20:19:00自己認了吧。不然你自己顧店啊
作者:
mrdi (迪泡)
2020-07-16 21:43:00那你現在能體會為何企業起薪都那麼低了吧
找律師不是都五萬起跳 或者可以訴狀開庭全部自己來但那樣我分不清是懲罰老闆還是員工XD
作者:
www1025 (G)
2020-07-17 02:54:00普通第一審一庭4-6萬是基本沒錯啊
作者:
ariadne (壞人)
2020-07-17 09:00:00停水停電還真的能告 去翻你跟台電台水簽的契約簽保證約的壓降就可以索賠了 設備會跳機生產中斷台電常賠這種
作者:
paul1201 (台北的學生)
2020-07-17 12:22:00在台灣當員工是很幸福的，有勞基法撐腰。
唉~很多時候，面對不良員工跟奧客，老闆只有挨打的份
作者:
ariadne (壞人)
2020-07-17 13:53:00鍵盤法官一下 說實話你贏得機會不大 即使有數據證明損失但是對方週六實習一天 週日你就讓他扛難說是有盡管理責任然後你還是要自己吞下去 當老闆真的不容易 QQ
小案子備妥資料自己出庭就好了 不用花律師費通常都沒事 看能否有嚇阻作用而已
作者:
karkkunt (Pinocchio)
2020-07-18 00:10:00好敢...新人來2天就讓他自己上班
作者:
lorl (lorl)
2020-07-18 04:07:00比較少聽到針對營業額賠償 睡過頭都可能會遇到還是要有配套比較好 不然就是校長撞鐘
作者:
kaori700701 (ä½ çš„è‡‰æ‚„æ‚„åŸ‹é€²æ£‰èŠ±ç³–)
2020-07-18 17:24:00以前自己當超商老闆時，已經顧下午三點到晚上11點的班，結果大夜突然一通電話說生病不來，還是硬撐到凌晨三點等小夜來換班
@ka 樓上大大，統一超商這麼大規模，制度上會發生這種?理論上應該總公司可以從其他地方調派人手之類的吧?
作者:
eirihyde (Livia)
2020-07-19 01:10:00在營業大日直接放一個新人自己開店，老闆的心臟也是蠻強的
作者:
ariadne (壞人)
2020-07-19 08:04:00不要對統一超商存有太多幻想 有沒有看過停掉大夜的店？
作者:
vyser (V-Sir)
2020-07-23 18:05:00要開店通常會找老手或店長,才上沒幾天就放給一人,A錢更麻煩