Re: [閒聊] 徵人管道

作者: doggy1985 (火鍋人)   2022-08-15 07:06:37
你的問題是現在很多餐飲業者的困擾
為什麼之前可以徵求的
現在很難找到
因為你開的薪資條件
以前是稀缺性 區域型
現在
是別的工作機會可以彌補取得
所以你才會被那些外送員取笑
應該要更改你原本預設給他的薪資結構
可以向其他類似工作內容的行業取經
例如送貨員或快遞員
※ 引述《bearbigbigbe (Bear)》之銘言:
想請問各位老闆在應徵員工都是用甚麼管道呢?
報紙,104,地方社團,門口貼傳單?
報紙跟104沒有用過,不知道成效如何
地方社團目前成效也是很低.....
簡單來說就是徵不到人.
便當這個產業,又熱又累
年輕人應該寧可去有冷氣的餐飲業
(開高一點也可以,只是來的人如果不合有時候不知道怎麼告知?)
作者: sky11243 (文文)   2021-08-14 20:17:00
每個可以用的管道都用啊 你們這種行業還算好的 年輕的工讀生… 根本徵不到
作者: medama ( )   2021-08-14 20:34:00
就先徵短期 不合就跟他說之後沒需要了外送也一樣又熱又累 你只要薪水贏外送就好
作者: bearbigbigbe (Bear)   2021-08-14 20:51:00
兼職外送兩個小時,目前開200/hr,供一餐,上次貼在熊貓那邊被酸到不行....
作者: skyperfect (skyperfect)   2021-08-14 22:10:00
可能從產學合作,餐飲學校的門路試試看
作者: jpopo0543 (恰普 cha gu)   2021-08-15 00:03:00
餐點大漲價拉高利潤,然後發高薪跟外送搶人
作者: JITER (噴出總在被洗後)   2022-08-15 13:43:00
時薪制出門就是4小時比較合理,因為至少破壞半天不滿5人情況健保+就業保,把勞保省下直接發現金這樣員工實領可多3-5千,老闆負擔成本差不多
作者: regen1005 (regen)   2022-08-15 20:04:00
問一下樓上大大,如果當初不小心申請了後來員工卻一直都是5人以下,這樣還能取消勞保負擔嗎感謝
作者: medama ( )   2022-08-15 21:25:00
不能
作者: regen1005 (regen)   2022-08-15 21:39:00
QQ感謝

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