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【聲援長髮男警葉繼元聯署書】http://goo.gl/02dLjh
警政署帶頭違反性別工作平等法，侵害基層警員的勞動權益！
警政署保二總隊員警葉繼元，從警以來屢遭長官以長髮為由進行懲處，葉員
循體制內的申訴管道，卻全部遭到駁回，男警蓄髮一案從2012年在媒體上揭
露開始，在政府各層級的性別平等會議都有討論，然而，警政署非但不願意
修改違法的服儀規定，反而在2014年將葉員考績打為丙等，2015年底更以長
髮為由準備將葉員免職。
我們同意警察要端正形象，但是我們反對以男女性別刻板印象區分服儀規定
。警察內部的管理規則也經過變革，修改女警的服儀規定不強制穿裙裝，不
強制梳髮髻，更沒有強制女警留長髮讓民眾辨識性別，足見台灣社會已經有
多元進步的性別意識。從雅虎新聞所做的民調來看，支持男警蓄髮的比例也
明顯高於反對聲音，警政署不應該再以舊有的社會觀感為由，打壓長髮男警
的性別尊嚴和工作權益。
聲援長髮男警葉繼元聯署書
連署訴求：
＊急求各界夥伴共同連署＊
【聲援長髮男警葉繼元聯署書】
警政署帶頭違反性別工作平等法，侵害基層警員的勞動權益！
警政署保二總隊員警葉繼元，從警以來屢遭長官以長髮為由進行懲處，葉員
循體制內的申訴管道，卻全部遭到駁回，男警蓄髮一案從2012年在媒體上揭
露開始，在政府各層級的性別平等會議都有討論，然而，警政署非但不願意
修改違法的服儀規定，反而在2014年將葉員考績打為丙等，2015年底更以長
髮為由準備將葉員免職，性別勞動權益團體在此嚴正抗議「政府機關帶頭侵
犯基層警員的勞動權益」，幾點聲明如下：
1. 近十年來，政府致力於打破男女二分的刻板印象，維護性別平等，訂定性
別工作平等法，要求雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配
置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇，2010年馬偕非法解
雇穿女裝的男員工，被勞工局認定違反性別工作平等法開罰，警政署身為公
部門，應深自警惕，不應該帶頭違法，以蓄髮為由將男警免職。
2. 我們同意警察要端正形象，但是我們反對以男女性別刻板印象區分服儀規
定。警察內部的管理規則也經過變革，修改女警的服儀規定不強制穿裙裝，
不強制梳髮髻，更沒有強制女警留長髮讓民眾辨識性別，足見台灣社會已經
有多元進步的性別意識。從雅虎新聞所做的民調來看，支持男警蓄髮的比例
也明顯高於反對聲音，警政署不應該再以舊有的社會觀感為由，打壓長髮男
警的性別尊嚴和工作權益。
3. 2013～2015三年期間，葉員在勤務表現上得到記功1次、嘉獎42支，表現
並不差。但是同一時期葉員也得到申誡40支，其中38支都是因為頭髮過長，
且密集於2014～2015年，使葉員2014年度的考績只因為長髮申誡就被打為丙
等，顯然是報復性的懲處。保二總隊說葉員「表現平平，懲處多於獎勵」更
是扭曲事實，掩蓋真相。
4. 保二總隊表示核電廠有包商及廠內員工對長髮警察提出質疑，並加以嘲弄
，我們認為這種嘲弄已經反映了性別歧視，保二總隊非但沒有站出來維護性
別正義，提供友善的工作環境，反而畏懼成見，打壓下屬，其心可議。
基於上述四點聲明，我們要求：
一、警政署修改男警的服儀規定
二、撤銷所有葉員的長髮申誡，重新評定葉員2014年考績，並維持其警員資
格。
連署 http://goo.gl/0V8HR7