剛剛上班上到一半（西裝哨）
老闆來發薪水…
我第一天上班領現金一千二
老闆跟我說
月薪兩萬八休四天
我心裡就想說
先將就著做
從二月十六號開始上（十五領現）
26號休一天
等於我上了12天
結果薪資算法是
28000/30天*12天
11200…
所以我直接拿了薪水走人
真的很火…
早班拖班也沒補時間給我
一開始上班老闆說會補
最後卻說我沒瞧好
到底是怎樣？
沒有全勤
那薪水算法應該是
28000/24天*12天
14000這樣才對吧？

我現在才知道 二月原來有三十天…

先求有再求好，連保全都這樣，那其他怎麼辦呢

一般都是/30..不會因為一個月有28或30或31天就用不同基數去除,除非你是領日薪的,月薪/30再乘上你上班的天數這算法沒錯阿,你太衝動了

可是老闆一開始並沒有這樣說 況且當初他說 你被拖班拖多久我補多少 而且 他要我去跟早班要 我說這樣會很難看 老闆直接回我 阿你是要找我吵架？而且！沒全勤 那假日不應該算薪水 不是嗎？依照老闆這種算薪水的方法 爽到偷懶的 累到認真的

我怎麼算16號到25號都不是12天啊= =" 另外，月薪本來就是除以30天的，如果要分母是上班天數就會變成國定假日也不給薪，這不是更怪?? 總之，月薪都是以30天計。拍謝，我好像搞懂原PO說的12天了，我以為是計薪到26號

不錯了啦~我在高雄當法務第一個月還只算日薪一天八百