各位好,
小魯最近錄取一份官方學術單位的派遣人員
已報到快2周(這段時間幾乎都在交接,前手5/20周五下午已正式離職)
不過這段時間發現有以下異狀,不知是否應該趁早離職
還請各位協助判斷是我多慮還是真有問題?
1.面試當天約下午3點,我約下午2點40分到,並無遲到.
欲離職的前手(我接她位置,因為面試過程她有參與)
問我是否面試者,我答是
接著她對我說:你怎麼這麼晚到?
(我提早15-20分到並無遲到,感覺她好像急著想走)
2.面試者只有我1人,不清楚是否有找其他人面試
面試官為該用人單位主管(該單位共3人,含欲離職的前手)
,欲離職的前手則在旁全程聆聽未發問.
過程中主管並未要我自我介紹,
只問我有無準備考試,何時可上班?(問題不多但我只記得這2個)
接著就結束要我等通知.
但我的感覺面試過程中主管似乎已願意錄取我
(只差沒直接宣布錄取)
在我離開面試地點不到1小時,
派遣公司來電告知我已錄取@@
(感覺急著找人報到)
3.周一有2位其他部門派遣人員來辦公室與前手聊天,
有提到前手看來神清氣爽,不像之前烏雲罩頂
接著她們3人就離開辦公室談話,有感覺刻意避開我
不讓我聽到接下來的談話.
4.周三有一位其他部門資深人員來辦公室與前手聊天
問她為何不等到7月再走?前手說現在比較不忙
(我查過前手差勤紀錄,去年7月只有4-6天加班到6點多,
其他月份/日期大多數都是5點多,故判斷不是常態加班)
接者談話中資深人員提到我是否知道"那件事",
本來要往下繼續講
前手說我應該知道(感覺是技巧性打斷,問題是我完全不知哪件事T T)
5.我周四上班問某位其他部門同仁,我這單位是否有發生過事情?
該位同仁連忙否認,並強調絕無問題(感覺臉色有些不對)
巧的是,在我問過他之後
原本之前主動會和我聊天,現在卻變得冷淡,不太會和我聊天
有點在疏遠我
6.前手5/20周五下午正式離職,在跑離職程序時
提到如果我"也要"離開,離職單要去哪裡找..等等
問題是我才剛來不到2周,就說如果我"也要"離開@@?
以上疑點,不知是我多慮,還是真有問題該儘早閃人?
懇求指點,謝謝各位Orz