先要說5/27一進公司，老闆娘就有收身分證影本，可是卻沒幫我保勞健保，到了7/7發現
，跟老闆娘提過，我以為當天就會辦好，結果隔天還是聽到他們還沒保的事情，我又在問
，老闆娘卻是這樣回答我：才不要幫你保呢！到了7/11他們說有保，7/12禮拜二我拿著薪
資單問他為什麼沒保勞健保還要扣健保？他一直回覆我的都是他有保，我誤會他，我應該
道歉什麼的….更新7/18在查依舊沒保。
我的職位是
職位描述：
負責網頁、網站整體欄目的頁面設計美工製作；
1、商品DM、海報設計、產品拍照、修圖、文案撰寫、上架。
2、維護FB粉絲團、官網、淘寶網、line@生活圈，PO文及修圖。
3、富有巧思及創意，略有影片剪輯、商品拍照或企劃能力者更佳。
4、面試時請攜帶自己創作之作品(如:dm、海報..等)。
職位要求：
1、平面廣告或多媒體相關科系、有較強的美術功底和出色的網頁平面設計審美功力,對美
、時尚具有敏銳的洞察力
2、一年以上相關美工工作經驗、思維敏銳活躍，具有豐富的視覺創作經驗和獨到的審美
修養； 對設計與創意有著持久不滅的熱情，
3、精通Dreamweaver、Flash、CorelDRW、Fireworks或Photoshop.Photoimpact等相關軟
體應用;
4、熟悉美工、網頁美工工作經驗等者優先;
5、瞭解用戶體驗，能從用戶角度出發，設計出介面友好、交互流暢的頁面者優先；
7、良好的團隊精神及積極的工作態度。
面試跟我說薪水25K，等到我領薪水才發現薪水是23K，全勤是2K。(又要拍照又要文案又
要設計又要網頁又要行銷…..)而且老闆很愛講自己是鄉下小孩，又愛覺得別人也是鄉下
小孩，說他以前開始做網路沒人支持他，因為眼鏡就應該是要門市試戴，還”示範”他爸
爸怎麼打他，就是揮手作勢要打我，但沒真的打我。老闆很愛說你一定是功課不好，我就
拿我大學時第三名的獎狀給他看，沒想到他還是很愛講你一定功課不好…..。他又要說
我只聽我想聽的，我只是覺得我明明就沒有成績不好或者怎樣，討厭被誤會，希望他不要
再說我怎樣，不過他還是繼續講…..
老闆也很喜歡在背後看你怎麼工作，我在思考怎麼寫文案，他會怪我怎麼用搜尋，(當然
要搜尋啊，我也不是一開始就會寫，我以前都做設計，公司都有文案)接著他就跟我說平
日要多搜集，然後背下來，才不會要用時候想不到，可是我發現老闆文案都是直接全文抄
襲別人的，blog以及臉書粉絲頁（抄某服裝公司，圖文符號原封不動放上），LINE都是…
..。
他還會跟我說：只是跟我討論，臉書po文，po健康資訊的文章是導入別人網站，我們應該
把人氣導入我們官網啊，那我們是不是可以把他們文章貼到粉絲頁，然後連結我們官網，
我回答這樣會被告，之後這件事才作罷。
公司有個blog，老闆也會跟我說天下文章一大抄，叫我抄別人的，或者別人有什麼標題，
自己做跟別人一樣的。
老闆曾經跟我講過，有同行的因為美編亂抓圖導致被告什麼，我說你確定不是老闆叫員工
作的嗎？老闆就無話可說了。
美編做的圖老闆都會看過，再加上很多事都是老闆指示下去做事的。做圖完也會給老闆看
過。
品牌的廠商業務來，老闆怕囤貨還會要求同事拍照，再上網找圖。或者請別的眼鏡行調貨
。
公司同事和老闆娘也很負面，每天都在講家人的壞話(八卦)，也會對我做人身攻擊，我很
胖，我說我是因為吃類固醇，他們就要覺得我是找藉口，他朋友紅斑性狼蒼就沒我這麼胖
。只是我會覺得我胖不胖 跟別人什麼關係？ 他們認為我有回話，又沒怎樣。(原來只要
有回話，就不是人身攻擊了)他們也愛在我頭髮上大作文章，所以我就綁頭髮，綁了頭髮
他們還是覺得很澎，要我打薄，我就去打薄，結果打薄後更慘，全公司的人都狂噹我有剪
跟沒剪一樣，說設計師也有問題，太保護我的頭髮什麼，我跟他們講很多次是燙直的問題
，他們說我頭髮是直得啊。
講話也是超級矛盾，同事很愛講他朋友怎樣的，會先說也不是愛講他(他和老闆娘的共同
朋友)怎樣拉，不要造口業，可是又繼續講下去Orz
我說要離職，老闆說環境有什麼問題，我說同事很負面，這樣下去也不是辦法…老闆整個
暴怒，覺得他的公司真的有那麼糟糕嗎？老闆要聽我的看法，又要不准講出真心話……..
那一開始就不該問我。
有次，老闆叫另外兩名修圖人員找圖後順便圖給我，我兩次問那個同事，同事都是這樣回
我的：你也要找吧！ 我已經有把我自己的部分做完了，也不知道該怎麼處理，就問老闆
，老闆說他會處理。結果老闆說他的員工不是我該管的，我就是不想管才跟老闆講啊，工
作要有進度啊！老闆又說我應該去問同事我是不是哪裏有得罪他，不然他怎麼不找圖給我
，老闆這樣好矛盾，不是不要我管同事，又要我去問他＝＝”說我這樣道德品德有問題，
這樣到底哪裡道德有問題？事情都不處理才態度不好吧，而且老闆喜歡抄襲才道德有問題
。
回歸正題，原本是希望他們沒保勞健保要補貼給我，至少沒保不要扣我健保啊，嘴巴上說
有保，可是實際我去查都沒有啊！
他們一直說有保，還說健保可以回朔，還說勞健保勞退三合一，我打去勞保局問他說表格
是一起，可是其實是分開的。
他們就開始說我態度有問題，我跟他道歉，他又說不是道歉能解決，那我是不是要說勞健
保是義務，不是說忘了能解決。老闆娘是覺得沒那麼嚴重的事情，我卻急著跳腳。我是覺
得連最基本的都沒有，這間公司很誇張。
老闆娘還說要扣我遲到，可是他都是十分才開門，那我天天都遲到，要扣就給他扣吧！
我前老闆也就是我目前打工的老闆，他說這樣公司很冒險，沒保勞健保，員工出事是老闆
要負全責，我前老闆跟他們電話講，自稱是我朋友，結果老闆娘又要說可是他說是你朋友
耶，不是前老闆。(我前老闆只是覺得講是老闆沒立足點，講朋友比較能幫我講話)而且要
保，傳真過去，隔天就會知道有沒有保了，資料後來再寄就好。
老闆從頭到尾都說不要把公司想那麼壞，連這一點錢都要坑你，老闆娘也說最討厭不信任
公司。問題不是信不信任的問題，重點是查就沒有啊！事實就是有坑我啊，而且老闆娘還
覺得五月份我才上五天班，為啥要幫我保健保，法律就規定到職就要保啊，我能說什麼。
老闆娘還會問我說怎沒保到區公所，我說我待業時間很短，為什麼要自己保？(上一份工
作是5/9離職)
後來老闆娘叫我要寫離職單，還叫我要寫離職協議書，老闆就說應該是離職申請書(故意
找我碴)，我說是老闆娘叫我寫的。等我寫完又說我都是寫偏袒自己，要我寫又說我怎樣
，那你自己寫又不要！真的很難處理。後來我就不寫了！我也只是寫說公司承諾會幫我保
勞健保，哪來的偏袒自己，也照他打的，如果之前有的健保要自行負責，可是我是5/9離
職，5/27找到工作，哪有什麼之前的Orz
老闆娘要我寫離職單，老闆又要在我面前叫我把電腦關掉，還把電腦螢幕的便利貼撕掉（
每天要做的事情也是他叫我要寫便利貼貼上的），說要把電腦重灌，整個超矛盾，要我寫
又要我電腦關機，超級不尊重人。
他們又開始狂酸我，我態度怎樣，我應該自己當老闆….如果朋友不理你，一定是你怎樣
…..又要說即使你不想聽，還是要講給我聽。人是互相的，你怎麼對別人，別人怎麼對你
，諸如此類的話。
講那麼多幹麻…..公司義務要保勞健保，很會扯有的沒的。
我實在不懂，公司說的話跟實際上的有出入，如果下次在遇到沒保勞健保的公司怎麼辦？
還是面試時就該先說好？
順帶一提，我前幾天面試還遇到面試官跟我說5人以下公司不用保，我說是要保在公會，
不是不用保。
雖然別人會說離職然後檢舉，可是也不是那麼容易的事….這樣等於跟公司撕破臉，怎麼
樣才能請公司要保勞健保….又能堅守自己的態度？