本身念廣告系加一直做企劃工作。找工作對我來說不難，只求有的話兩週就能找到。但是
找到好工作真的很難很難。
2016開始找工作到現在換了三份
第一份
當時入職因為公司有80人，看起來很正常。
做一個月因加班問題而離職。我可以接受沒加班費，但無法接受必須寫因其他原因非加班
而留在公司。這是偽造文書，代表這間公司跟本沒有底限。
第二份
當時入職是因薪水開到比我上份+4k，離家超近又每天早半小時下班。雖然公司人很少還
是去了。
做三個月，老闆很神奇很會罵人很搞不清自己在幹嘛。我是被fire的，後來打聽老闆一年
火了9個人以上。離職時，公司只剩下老闆+1位同事。
第三份
這次入職是因公司規模有快200人，且對公司印象不錯。
做三個月，離職原因是工作內容跟面試不符且主管脾氣很差合不來。
我2016年前的工作做三年，當時那份工作薪水不高且每天都要加半小時班。所以我覺得我
不是穩定性低眼高手低吃不了苦，而是這一年多找的工作都是弊大於利，忍不下去。
我是想找穩定的工作，薪水不用太高。最重要的是公司氣氛好能學習成長(不是讓新人自
生自滅)，還有遵守勞基法，在法規上能誠實面對求職者和政府。工作內容不要叫企劃又
兼設計又兼業助又兼秘書。這樣要求會很高嗎？
現在面試時都會查公司評價加問公司加班費,工作內容等等問題。請問還可以怎麼做才比
較保險不會遇到說謊和主管老闆EQ很差的公司?