很多時候他們只是叫來看看
其實根本沒有人力的缺口
特別是工廠作業員類的
只是象徵意義叫台灣人面試
實際用的大多是外勞
反正他們沒差花幾分鍾和一張紙而已
但面試成本卻對求職者不小
該如何試探是否真的缺人?

問天~~

看公司裡面有沒有認識的人先問?如果沒有也可以假裝先打電話問事再藉由接電話的總機或是什麼先問一下狀況