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教育部明年起推出「玉山計畫」延攬國內外高教人才，但卻遭學者及教育團體頻頻反對。
高教司長李彥儀今天出面澄清，玉山學者是以「國家角度」出發，讓世界知道國家延攬人
才的決心，強調經費並不限定只給特定人士，年輕學者也有機會角逐，未來二場諮詢會，
將對年輕學者及資深學者進行諮詢。此外「降低生師比計畫」今年底會有初步草案，草案
公布後將廣徵各界意見。
教育部今天招開玉山計畫第二場諮詢會，高教工會、台灣社會學研究學會、台灣社會學會
等團體，因不滿教育資源集中在少數區域，會議之初就提出程序動議，表達完意見便退席
抗議，隨後招開記者會，要求教育部關注高教環境惡化問題，「不如將這些錢放在改善大
學生師比」。
高教司司長李彥儀隨後表示，「降低生師比計畫」在今年底會有初步草案，等草案公布後
，將會再廣徵各界意見。至於外界擔憂的玉山學者年領650萬元，計畫只持續三年，時間
一到仍有可能出走，她強調將會在人才審核上，針對國內外競爭力，以及教學與產學等貢
獻全方位評估，選出最合適的人才。
李彥儀說，外界關心未來玉山學者如何遴選，以及如何組成評核委員，上午的諮詢會議請
來了協會、學會及團體代表徵詢，後續也會對年輕學者或資深學者有不同的諮詢，重點放
在對審查方式有何建議。她也重申，玉山學者並沒有設定僅限資深或得獎無數的學者才符
合資格，除了考量是否具有未來潛力或貢獻，希望能有跨領域人才，如教學研究或產學合
作或研發等皆會綜合考量。
「玉山學者是用國家角度給的榮譽！」李彥儀說，玉山學者是以「國家角度」，讓世界知
道台灣在攬才，並希望藉此留任國內優秀學者。她指出，香港及新加坡等國家，學者層級
的差距達數百萬元，助教領100多萬元，教授可領到400多萬元，對比國內擔任助理到副教
授，薪資差距僅9千元，升到教授再加1萬元，台灣只差了1.5萬元，為了獎勵學者的長期
學術貢獻，因此設定加級。
呼應高教工會訴求，未來高教深耕計畫經費有2成可作為彈性薪資，由學校決定攬才與留
才，不管編制內或外都可增聘老師，改善教學提高生師比，減少老師的行政負擔，更專注
在教學上。彈薪攬才將由學校推薦人選，經教育部委員會審核，若推出10個人選，僅有2
個通過成為玉山學者，未來8個仍可透過彈性薪資聘僱，玉山計畫將會尊重學校的攬才與
留才機制。