※ 引述《Marle (馬雷)》之銘言：
: 如題　這邊很多人　應該當上主管了
: 好奇問問　一般會怎麼避免自己
: 成為職場霸凌的加害者呢？
: 我覺得工作如果都自己做也不好　因為別人沒機會練到
: 但是分給別人做　又要去催進度什麼的吧啥的
: 我對這個實在不是很懂 要怎麼做到讓人覺得很好完美無缺花無缺？？？？
: 我就理工阿宅　實在不懂人情事故ＱＱ 要宅宅想這些太難惹
: 請多指點迷津　感激感激
要是真的無法找到適合的工作，那送PIP資遣不就好了，
為何每天花這麼多力氣嫌他，難道主管沒其他事情可做嗎?
而且既然是你面試進來，那主管應該安排適合的工作給他阿
如果自認面試沒看出他的問題，那責任也是在面試官身上。
若只有怪咖來面試，那也應該先檢討自己或人資，
看看人家台積電，google，微軟一樣面試台灣人就做的蒸蒸日上，
自己是香蕉給太少，還是JD錯誤，還是面試過程有缺失?
再怎麼算都不應該怪到員工身上吧?