※ [本文轉錄自 NCCU_Leader 看板]
作者: gkofay (歐歐正夯)
標題: [轉錄][雜誌] 破解徵才廣告！面試公司最在意什麼？
時間: Sat Apr 10 00:15:19 2010
許多徵才廣告都會列出公司所需要的人格特質。比如徵才啟事中如果加入「團隊合作精神
」這一條，這其實就是要問「你是否自私且惹人厭」？
文／吉姆布萊特、瓊安厄爾
2010年4月 Web Only
現在許多徵才廣告都會列出公司認為在其組織中要成功，所需要的那些重要人格特質。許
多公司都很認真看待這些資訊，有些甚至會採用複雜的心裡測驗，來衡量你在團隊中工作
的能力，或是你可能多容易就發脾氣。還有些公司會邀請你與其他求職者一同加入一個小
團隊，以評估你與他人的互動狀況。
一般來說，公司都是在看完你的履歷表之後，透過像是面試等等的方式，收集到這些種類
的資訊。但是，如果你在一開始的履歷表中強調自己符合公司理想中的「個性」，那就更
好！
求才公司最常尋找的特質是什麼？
從徵才廣告的考量角度來看，以下是我們認為八個求才公司最想要找到的特質：
‧溝通技巧：口頭或是書寫
‧團隊合作的技巧與精神
‧細心慎密，注意細節
‧充滿活力、鬥志、與成就導向
‧能主動積極
‧抗壓力
‧熱忱
‧領導力
要求這些特質的公司，到底想要的是什麼？
溝通技巧
這個要求是如此常見，你應該假設每份工作都會要求這件事