非常感謝當初回覆的大大們。
特來回饋事後發展。
如同tel大所說，後來直接在開會場合與眾同仁及主管表明，與原先面試時所說的不同，若
堅持要支援到近百次，那可能這地方不適合我，給我一星期的時間考慮，再回覆。主管讓我
再考慮看看，也不勉強我。後來排班變動，雖然沒有像面試時說的五次以下，但總年度落在
20幾次，也算可以接受。目前來到第四年，也如同當初說的薪資有調整。
※ 引述 《eili (Just smile)》 之銘言：
: 標題: [工作] 留下，或是換環境?
: 時間: Thu May 28 15:04:18 2020
: 　
: 一、問題敍述：
: 　
: 從2月到現在，過了3個月試用期，工作內容上手沒問題，但是，因為效率高，開始被凹多
做
: 事。與當初面試所提的支援頻率，從一年幾次，變成近百次，薪資也從一開始2年會調整
，
: 問了人事發現，2年後真的上公文跑流程，也要第四年薪資才有實質調整。
: 　
: 支援工作其實不難，主要感覺被凹，心中不舒服，剛好有其他離家近的工作徵才，薪資也
不
: 差，只是工作內容要多學不同技術，環境、同事等要重新適應。
: 　
: 想問我要忍一下屈就，還是直接去新工作，對之後人生工作運勢較佳。
: 　
: 二、求測之字：購
: https://i.imgur.com/ewRyoAQ.jpg
: 　
: 　
: 三，19870303，女，新北市
: 　
: 四，附註說明：無
: 　
: 五，回饋速度：時常上網隨時回饋
: 謝謝您
: 　
: