作者:
ibbbm (Taiwan)
2016-06-23 11:52:43有意思
今早才正在想這個問題,就看到版友發了這個想法.
我的工作是HR, 工作上每次在做什麼規劃時,
老闆總是要看"同業怎麼做?" 所以收集資料情報, 交關各公司HR是很重要的
板上常說到2家公關的能力.. 這次感覺也是見証大多數人的論點.
這次CI的員工抗爭, 我自己倒是沒看到台灣任何的媒體做一下CI/BR兩大國航
在 福利/零用金/加班費/工時..等的比較.
當然以台灣目前媒體的水準, 要有這樣的報導出來可能不太容易,
BR是不能成立工會吧?(印象中, 有錯請更正) 所以BR也許工作環境有更大的改善空間?
公司營利盈虧是每家公司經營者本領所在, 但空服工會如要替全部空服員發聲,
應是把2大國航的相關勞工條件攤開來比一比,一起提升工作環境與相關福利.
※ 引述《D37357 (莉紅)》之銘言：
: 一般來說不是會落井下石順便打廣告嗎？
: 而且他們家的組員常說比花花還血汗
: 是會立刻被清算嗎？