（中央社記者邱俊欽桃園機場27日電）華航企業工會今與華航董事長何煖軒展開首次協商
，場面幾乎失控，截至中午12時前雙方針對8項訴求協商毫無共識，包括「恢復全體員工
年度晉支，追補原凍結年資」等8點。
華航企業工會8項訴求包括：
1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
2. 全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。
3.空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬
5000元。
5.保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
6.提高時薪人員的福利與待遇。
7.提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證
照落實津貼給予。
8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。

何不休365天, 想搭順風車的嘴臉實在是夠了

超噁！

姑且不談企業工會是什麼貨色或什麼嘴臉至少人家提出的對象包含空勤地勤跟外站。不是說會相挺嗎？還是選擇性相挺？

其實我覺得空服員罷工真的帶來很多影響,雖然是搭順風車,但是起碼企業公會也髮夾彎的替其他職員提出福利改善的要求,若要未來華航上下齊心,空服員工會的成員應該也會樂見這個結果吧?

超噁+1

程序很重要 這個爛工會的代表性在哪裡?

若能經由這次的事件帶起台灣的勞工檢視勞動條件的意識,我覺得很值得

就談判啊 進行罷工投票

覺得帶起勞動條件是好事，而所謂順風車，個人是認為工會

幫空地勤給推 事後搭順風車給噓 綜合給鍵頭

根本就是出來收割的 企業工會不就都他們自己人

同樣是為了更好的勞方生活 給推

同樣是為了讓勞方有更好的生活為何不對呢？

請問一下 這個企業工會凝聚意見的過程在哪裡?還是只是理事長帶著底下自己人就衝了?

支持阿 但個人認為這個工會也只是敢講講有那個阿罵在請問真的敢罷嗎

做戲要做全套 真以為合法罷工很容易喔?

先協商不成才啟動罷工啊，罷不了是他家的事人家先啟動協商提出要求錯了嗎？

你要搞懂前因後果吧 一開始阻止別人罷工是這個工會

企業工會超噁

這兩天可精采了 企業工會簡直是三度空間立體化作戰 厲害

這企業公會的人根本不是為了地勤好！是為了自己的利益！

這就是空服 好的只準自己拿！

嗯，就算是吵著要糖吃不對嗎？搭順風車不可以嗎？人家政策也髮夾彎不可以嗎？至少他們為了所有人爭取！就算是為了自己的利益，難道空服不是為了自己囉？

政府帶頭髮夾彎，企業工會怎麼能錯過被甩開呢！何必罵人噁～

你說的都可以 但不要這次協商失敗又雙手一攤把地勤要爭求的福利又視之無見!是說好幾年下來本來就都當作沒看到 呵呵

樓上,若這樣其他基層還對那些走狗視若無睹,那就不要怪別人說他們奴又不團結囉

無敵噁 宇宙噁

說實話那是個人認知~ 反正我也不是相關人士你要這樣認為也可以啦~

之前地勤就爭取到加薪了（五千）唯獨排空勤。吃相難看！

樓上 空勤在那時有拿到block hour 而且地勤薪水難看誇張

談判破裂 壓7/1

不要覺得地勤加那五千很多，不加班的話底薪加津貼後才三萬出頭而已！

不是相關人士的到底一直再該該叫什麼....

交通時間也算工作時間...

聽說第一點過了

交通時間勒吃相太難看啦

企業工會的戰略蠻明顯的，一方面開一堆資方明顯很難買單的條件讓談判破裂，然後可以炒作獨厚空服員、加深空地勤間的不合，另一方面可以給新董事長下馬威

內部人都看的出來大部分的工會代表在演戲啦，因為記者在並不是真心想替地勤人員爭取任何福利，話說之前怎沒跟孫洪祥討福利？這次開會在那拍桌真的難看死了

企業公會那些少數做秀想搭便車趁機想收為自己爭取政績的理事長們可以拔掉嗎？看到那個嘴臉就覺得噁心。

一下說不爽可以跟進罷工，現在跟進又說收割

要罷快罷 不要拉不下臉只拍桌

改買綠地球機票，三不五時罷工。至少綠地球穩定飛安也是出名的好

啊他們有繳會費的比較有力啊

我看是這種企業幹部讓地勤無力吧http://www.nownews.com/n/2016/06/27/2148839

資方狗快滾啦

戲要演全套

華信航空跟進罷工？華信總經理：7/7召開協調會

改買綠地球 ? 擺明強姦人家沒工會 , 難看 !

通勤時間也要算工時？可以得諾貝爾獎了

那空服的通勤時間怎麼可以算工時？ 而且董座還答應不要雙重標準嘛

不是很多人說過通勤時間算工作時間只影響能休息多久，有飛才有算錢嗎？

沒關係啊 就看7/1有多少人會隨你們資方工會起舞

空服和機師交通沒薪水啊 和其它工作性質不同應該說無論哪裡報到 薪水在開始飛才向上累計

那大家來算通勤工時 但是相關加給津貼要有實際工作才算這樣應該就跟空勤一樣通勤算工時，但飛機動了才算錢差不多雖然飛機不動時空勤還是有在工作啦

有算工時的時候 對應的成本叫底薪 地勤交通算工時豈不就是降低領取加班費門檻

不懂 反正我們是走勞基法 上班就是8小時 假設通勤要算工時公司大概也不會讓你含通勤超過8小時 然後再如我說的津貼計算

空服那麼貪 為什麼其他人不能貪 你空服比較高尚嬤到時候虧損再火鳳凰一次 還不是大家都受害

比照空勤有工作才算，當然要按照日後津貼計算怎麼談

很希望地勤薪資調漲耶~為什麼不罷工阿?

不過 要是依照目前的全部津貼除以每月工時 我想你不會想

輪班單位是算月總工時 排班工時及單日工時均有上限

這樣領的～就算給你加班 每月加班還是有上限 所以……不會領比較多

不敢出來爭取卻一直說別人貪~這是什麼心態阿?

NO 空服的算法是工時為底薪 在飛機上有飛時往上算哦

溫良恭儉讓喔?

發覺我錯亂 前面有句話打得不知所云

所以飛得越多 他的飛行津貼越多 超過一定時數還加倍

如果是底薪那我更不要 我現在加班是以全薪計算

CI的問題就是底薪低 加班費根本不能看 慘不忍睹

工會怎樣先不說，起碼敢要，一堆人只會發抱怨文而已

奇怪一個月前不只不敢要還反對要, 現在突然就敢了?有誰看不出來工會上面跟前領導階層根本是一夥的嗎?

簡單的說，就是一開始以為資方跟以前一樣，所以跳出來打壓自己人，譴責職業工會罷工，結果沒想到新來的不一樣傻眼了，所以跟著出來吵，跟新來的高層表達一下不滿演演戲，順便告訴新來的高層這裡是怎麼運作的

噓