長榮可否組工會？長榮董座首度回應
http://goo.gl/YLYIVK
聯合報 記者徐子晴╱即時報導
華航空服員在今年六月成功罷工，長榮空服員也有超過1500名空服員加入桃園市空服員職
業工會，盼能爭取和公司進行勞資協商。長榮航空董事長林寶水今首度針對此議題回應，
他強調，組織工會是員工的事情，「是他們權益，我們會尊重。」未來長榮會繼續與員工
溝通討論如何把工作做的更好、把公司經營的更好。
林寶水說，華航空服員當時有些訴求，但後續仍然引發一些爭議，長榮一直注意爭議事件
的發展，同時也很照顧員工，一定會為員工增取最好的福利，不管是空服員的待遇、調班
狀況，長榮都非常關心、注重。
媒體問及，是否會反對員工組織工會、或是加入外面工會？林寶水回應，「這個問題我沒
辦法回答，因為組織工會是員工的權益，不能告訴他們能不能加入，我們都尊重。」
林寶水說，每個長榮航空的員工都是大家庭的一份子，大家為公司打拚；長榮航空本來就
是要跟員工有很暢通的溝通管道，現在也不會罵員工，當然未來會調整和加強。
長榮航空指出，每年都有一次高階主管和空服組員面對面機會，且包括座艙長等主管每年
和組員都有一百多次會議討論機會，有些會議討論過程也不會具名，對於所有提出的問題
都會回答。對於較為資淺的同仁，對於管理方式不適應，長榮會透過友善職場問卷請他們
提供意見，其中也可以不具名，會有很多真實的反應，長榮都會與提出意見的同仁溝通，
未來則會將組員與高階主管的會議提高到一年兩次。