[新聞] 資遣費1年1基數外加50萬,勞資協商破局

作者: deeder1 (deeder)   2016-11-23 19:28:55
[媒體名稱] 三立新聞 [新聞日期] 2016/11/23
[網址] https://goo.gl/T1x44A
復興航空無預警宣布解散,不僅震驚外界,旗下的空服員、地勤等員工更是無奈。
復興航空今(23)日上午召開首次勞資協商會議,工會提出要求資遣費以一年一個
,外加每人再給50萬元,不過,這場勞資會議,不到半個小時就宣告破局。
復興航空企業工會副理事長龎閔憶表示,目前公司資產大於負債,希望公司能夠勇
起照顧員工的責任。今天的勞資協商會議,工會主要提出兩大訴求,
第一,資遣費以年資一年一個基數作為計算,另外加50萬作為補償
第二,依照大量解僱勞工保護應於60日前預告員工,故離職日應為106年1月21日。
今天的勞資會議上,興航方面,因不認可勞方派出的開會成員,未對於工會提出的
求有所回應,整場協商會議不到半個小時就宣告破局。
作者: Answerme (出租--近東吳城中西門町)   2016-11-23 19:39:00
除了knight20857: 就我知道的,實際沒有各位想得那麼糟糕,還是支持其他沉默的工會復興人
作者: deeder1 (deeder)   2016-11-23 19:42:00
我也相信大部分復興人都是兢兢業業良善的員工,只是實在看不慣部分人的嘴臉
作者: moshamburger (摩斯漢堡)   2016-11-23 19:47:00
說的好
作者: lisasweet (小如)   2016-11-23 19:49:00
請問1個基數多少錢呢?
作者: z1288 (阿邦)   2016-11-23 19:51:00
談判當然要先喊高一點 再來砍 喊太少再砍下去就沒了
作者: Danjor (晴空飛翔)   2016-11-23 19:57:00
勞基法是一年年資算一個基數 資遣是一年年資給半個基數工會的要求就是資遣費加倍外加50萬
作者: TllDA (踢打)   2016-11-23 19:59:00
一個基數就是一個月月薪 工會的要求相當於兩年年薪
作者: Answerme (出租--近東吳城中西門町)   2016-11-23 20:01:00
敢嘴資產大於負債就拿出來
作者: fasio188 (fasio)   2016-11-23 20:02:00
不給會怎樣?
作者: sharon0616 (每個人心中都有一隻燕子)   2016-11-23 20:03:00
基數是用過去六個月平均薪資計算 不會直接等於幾年年薪 畢竟每個人年資不同 薪水也不同
作者: iyyaaa (我才不告訴逆雷~)   2016-11-23 20:09:00
五十萬不可能答應的啊...想也知道...唉
作者: knight20857 (家爸媽不可以隱形歐~)   2016-11-23 20:09:00
我們就合約內容一直推派代表與公司協商,也算小有進展,也一直關心談判的進度工會爭取到的是他們應得的,我絕不會喊著要搭便車,打醬油的覺得如何?
作者: ChiuDia (Dia)   2016-11-23 20:11:00
如果是新制員工,工作兩年,只有一個月的薪水當資遣費,所以工會的意思是,若工作兩年要求資遣費是兩個月的薪水。
作者: iyyaaa (我才不告訴逆雷~)   2016-11-23 20:16:00
就我所知,大部分的人是希望好聚好散,希望公司該給的別欠,至少給的跟威航的一樣吧...
作者: coyoteY (マジジョテッペン)   2016-11-23 20:20:00
談判就跟殺價一樣,先設好範圍,才有空間去殺XD
作者: suzukihiro (慢慢的等待)   2016-11-23 20:33:00
怎麼沒發文說這是吃人夠夠的行為? 那篇文還在呢真的是不要前一腳說別人吃人夠夠 後來發生在自己同事身上 就說這是爭取應得的w
作者: coolfish1103 (Fish)   2016-11-23 20:45:00
復興會答應才頭腦壞掉,該給的有給就該偷笑了。
作者: vivalavidaa (sys)   2016-11-23 20:51:00
不懂的人不要裝懂,只看到表面就開槍一樣好笑
作者: Answerme (出租--近東吳城中西門町)   2016-11-23 20:57:00
支持工會爭取 畢竟1700人中不是所有人都不挺威航
作者: iyyaaa (我才不告訴逆雷~)   2016-11-23 21:13:00
該給的還是要給啊,該不會有人以為那自己應得的也是吃人夠夠的行為呢?天啊這世界怎麼了~不過復興多年來爛歸爛,一次薪水也沒欠過,希望到最後想要員工好聚好散,自己也要做到該做的、該給的別欠
作者: suzukihiro (慢慢的等待)   2016-11-23 21:18:00
我只覺得好笑阿 不代表我不支持~就是因為支持畢竟GE員工認真的大有人在 不要又有人出來發文嗆w
作者: sausalito (回不去的港口)   2016-11-23 21:48:00
本來就可以爭取就要爭取
作者: moshamburger (摩斯漢堡)   2016-11-23 22:06:00
要不是復興資方打手之前這麼唱秋在那邊嗆威航的,現在也不會有人想把他們抓出來鞭啦,那些資方打手現在失業真的是活該而已,完全不值得同情
作者: cka   2016-11-23 22:07:00
怎麼可能加五十萬..這種獅子大開口的要求講出來只是讓人無法同情吧
作者: ppc ( )   2016-11-23 22:21:00
50萬慢慢想
作者: danic (好運旺旺來)   2016-11-23 22:25:00
呵呵~~
作者: Answerme (出租--近東吳城中西門町)   2016-11-23 22:54:00
這那是大開口,沒遇過慣老闆嗎
作者: xuptjo (xuptjo)   2016-11-23 23:26:00
哈哈50萬哈哈
作者: newest (C'est la vie~)   2016-11-23 23:29:00
要是我就喊100萬了 資產大於負債逆
作者: iyyaaa (我才不告訴逆雷~)   2016-11-24 00:38:00
聽說連自家員工都覺得五十萬很開玩笑了其實....
作者: yhubi (B)   2016-11-24 00:44:00
知名科技外商資遣都還少更多了
作者: eric791112 (ericfu)   2016-11-24 08:58:00
喊多少是他們的自由啊~反正一切依勞基法處理若不滿歡迎提告
作者: BMWAUDI (溫暖且善解人意)   2016-11-24 13:04:00
依法辦理,穴穴指教,其他航空公司其實也正在看,除非就此轉行
作者: aiyowaya (我叫 小 王 子)   2016-11-24 13:50:00
新制資遣費少,是因為內含平日已提列上繳的退休6%
作者: cching1021 (ching)   2016-11-24 18:49:00
#1Nv15haS#1Nvvjq0_ 有人自己遇到就忘記跳出來罵惹

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