[媒體名稱] 經濟日報 [新聞日期] 2018.7.11
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陸航空公司搶人 空姐薪資贏台灣1.5倍
台籍空姐細緻的服務態度加上輕軟的台灣腔，近年備受大陸航空
公司青睞，包括春秋、吉祥、海航在內的不少公司紛紛晉用台籍
空服員，而且招募人數有增加趨勢，在大陸的台籍空服員的月薪
已達新台幣6、7萬元，而且基本薪資之外的補貼、績效、獎金更
是優渥。
2014年大陸廉價航空公司春秋航空首開先河，大規模跨海來台招
聘空服員，2014年和2016年兩次在台北招聘，累計超過4,000名
台灣青年參加面試。之後，大陸航空公司招兵買馬的腳步便未曾
停歇，頗有藉著台籍空服員提升競爭優勢之意。
以海航為例，招聘台籍空姐的人數從2015年的50人增加到2016年
的80人，台籍空服人員被分配到服務水準要求相對高的「精品航
線」，例如北京—海口、北京—廣州、北京—深圳、北京—上海
等經濟發達城市航線及精品國際航線，發揮服務優勢。
大陸航空公司招募代表指出，大陸的空服人員基本工資加上補貼、
績效、小時費，平均薪資是台灣航空公司的1.5倍以上。隨著近年
大陸旅遊人數爆發式增長，加上國際油價下降，大陸航空公司利
潤上升，年終獎金相對較高，拿個2、3萬人民幣也是常事。
去年3月，廈門航空來台招聘空姐，吸引2,300人報名。中華航空
觀光發展協會執行長廖玲惠分析，受兩岸政治因素影響，航班大
幅縮減，不過台籍空服員和機師仍搶手，主要是大陸航空市場太
大，幾呈大躍進的增長。面對空服員人才外流，長榮大學航管系
教授黃泰林表示，國內航空市場飽和，空服員出走是市場供需的
結果。
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