作者:
sonybug (())
2019-06-27 09:56:23https://www.youtube.com/watch?v=1X7OjCyawuM
長榮是否威權管理
一定是啊
有沒有違法
有就舉出具體事例直接提告
幹嘛付出這麼大的成本搞罷工
真相是空服員為了加薪
保溫艙裡不斷murmur
然後集體暴力綁架社會謀己之私
要上節目
工會應派出能為罷工加分
能贏得更多社會認同的菁英
但是看完阿娟的節目
讓人更厭惡工會的嘴臉
全段節目很吵
工會顛三倒四就不說了
只有一點想釐清
9分47秒之處有關勞工董事
名嘴派說民營公司無法比照國營中鋼中油中華電信等國營事業設立
還要工會多加了解公司法
工會代表則以我就是要肯德基的方式
堅稱合法
並強調'許銘春部長說合法'這句話
請問長榮是'應'或'得'設勞工董事?
工會有沒有誤解許部長的言論?
如果許部長鼓勵民營公司設立勞工董事
而發言'是合法的'
意義上並不代表長榮公司未設勞工董事是違法的
工會也就不能要求公司一定要設
而是應該改變談判策略
爭取設置才對
作者:
sammy98 (軍)
2019-06-27 10:02:00一次講完好了 中鋼中油中華中精中鋁中龍中碳中鴻中機中構中宇中冠中光中資中運中貿中盈中欣中企 勞X長說都可以歐唯獨長榮怎麼不可以呢
作者:
dorr (May the force be with u)
2019-06-27 10:04:00其實有差別 設了0持股的員工為董事可能違反公司法
我只能說許銘春是草包 部長可能公司法都不懂 根本沒勞
作者:
dorr (May the force be with u)
2019-06-27 10:06:00那違法的罷工訴求就可能被資方主張 有風險被法院沒收
董規定 沒有是要怎麼設勞董? 私人公司真想搞勞董 勞動部應該要去修法增加勞董規定 而不是部長在那胡亂講
作者:
dorr (May the force be with u)
2019-06-27 10:08:00工會也可能要賠錢 然後工會在申請國賠或政府連代賠償 看法院了。
國賠過不了啦 又沒發指導函 部長隨興發言當不得真啦XD
作者:
dorr (May the force be with u)
2019-06-27 10:20:00公開發行公司受僱人不能單任獨董
作者: ja2200 (平) 2019-06-27 10:24:00
工會指出有勞工董事的中華電信跟中鋼也是很好笑
作者:
dorr (May the force be with u)
2019-06-27 10:26:00好好預告降低第三者者傷害， 訴求簡單（簡單說加薪也ok) ，別扯進第三方（桃職） 我覺得這樣勝算比較高
作者:
litera (人生事~淡然處之)
2019-06-27 11:05:00中鋼董事之一(中鋼企業工會)：108/5擁有中鋼7,221張股票連同跟會員徵集張數，當董事是不意外。長榮公會呢?
作者: daniel3658 2019-06-27 11:25:00
沒經股東同意就設乾股董事就是違法啊
作者:
muggyman (六張犁智英)
2019-06-27 12:20:00其實公司如果有違法，反而不能罷工，因為是權利事項，只能依循"調解→調解不成進法院訴訟"的方式解決另外最近名嘴評論方式也很有趣，經常在講秋後算帳與工會要為旅客不便與旅行業虧損負責。但是....秋後算帳可是法律(工會法35條4款)明定禁止的；旅程不便的責任，依照債之關係相對性，也只能由公司負責。就算工會的主張論述再怎麼可受爭議，但這些可是基本的法律觀念，不應混淆才對另一方面，我個人也覺得工會沒做功課就直接拋出勞工董事真是很不智，現在一被討論就發現工會沒底而露餡，是活該
表面上是不能秋後算帳，但可以刁一些平常給方便成習慣的東西光是要求空姐正常程序報關加抽驗就爆炸了
作者:
gnipiuh (hpw)
2019-06-28 10:54:00同意樓上說的，空服做了多少違反規定的事，雙方都心知肚明，拿盡好處再反咬公司一口，何必再跟妳客氣？