團體協約法:
第六條:
勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協
約之協商，無正當理由者，不得拒絕。
勞資之一方於有協商資格之他方提出協商時，有下列情形之一，為無正當
理由：
(略)
依前項所定有協商資格之勞方，指下列工會：
三、會員受僱於協商他方之人數，逾其所僱用具同類職業技能勞工人數二
分之一之職業工會或綜合性工會。
如果長榮空服職業工會開除以下會員:
1. 罷工期間,未繳交三寶者
2. 在罷工結束前,領回三寶者
簡單數學問題:
2,350-600=1,750
那工會剩下1,800個長榮空服會員左右.
那,長榮增加200名國籍空服員:
4,200+200=4,400
4,400/2=2,200
小道消息,長榮空服工會主力集中在10~15期數的空服員
16後期的空服員,參加工會的人數大量減少.
所以,新招的200名空服,會參加工會的人數令人懷疑.
剩下的工會會員應會大量少於半數門檻的2,200.
那以後工會就連提出團體協約協商都成問題.
罷工的條件在於調解失敗,調解之前必須協商,而罷工的勞方須為工會.
如工會無法協商團體協約,就無法調解,也無法因調解失敗而罷工.
工會如無法依調解失敗而罷工,
就只能因雇主違反工會法35條出現爭議行為,而提出調解.
然而,違反工會法35條須由"中央主管機關"裁決認定.
中央主管機關大概就是勞動部...
小弟法盲,但是打賭工會一定沒種開除會員.
跳船,不跳好跳滿嗎?
長榮航空,一定成功?
※ 引述《kenny1300175 (蘇湖)》之銘言：
: 罷工撐不住了！逾600名長榮空服要歸隊
: 10:57 2019/07/03 中時電子報 戴安瑋
: 撐不住了！長榮空服員罷工今進入第14天，已有愈來愈多參與罷工的空服員，紛想回公司
: 上班，長榮航空今證實，目前已有逾600名，表達意願返回工作崗位，其中約400位已自行
: 或透過公司協助取回三寶。
: 桃園空服員職業工會20日在勞資協商會議上，偷襲式宣布當天下午4時起啟動罷工後，有
: 2350名長榮空服員參與罷工，但由於工會提出的8大訴求，與飛安無關，未獲社會大眾支
: 持，加上資方態度強硬，愈來愈多空服員想拿回罷工三寶，回公司上班。
: 根據統計，長榮空服員計有4000多位，這次贊成罷工的有2900多位，實際參與罷工的有
: 2350位，截到目前為止有逾600位表達意願返回工作崗位，佔罷工空服人數的1/4。
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190703001809-260405?chdtv