我兒子目前1Y4M，
夫妻兩個也都在私人企業上班
一開始是在血汗的事務所，
忙季都是過了午夜才下班，
所以我離開了
後來到私人企業，度過了新人時期每天11點下班
漸漸調配自己的工作，努力準時六點下班
配合醫師治療不孕症，升格當了媽媽
生產完覺得日子更緊繃
上班撥時間擠奶，準時五點半下班接小孩
漸漸因為人事異動，我又過著11點下班的日子
過了半年加班的日子，
錯過兒子第一次坐起來，
第一次追球爬，從海豹爬變成小狗爬
我就提離職了!原因就是工時過長
(提醒大家上下班一定要打卡，真的要對簿公堂才有證據)
家庭經濟壓力我還是馬上找工作
面試時也很沮喪過，
有開45k還要求加班協助老闆私人宴會
有傳產月休六日一副多好的福利
也有高薪據說不累但主管要求多的公司
也有當我婉拒offer理由是表定六點下班我來不及接小孩，對方主管就願意讓我彈性上下班
最後我選擇了一家離家近，不要求我加班
直屬主管也是4Y.2Y兩個孩子的媽
也體諒我有照顧小孩的需求的工作
配給我筆電公務機
至少真的忙起來，我可以把孩子哄睡，
再處理公務
至少轉職幾個月來的感想
就是薪水腰斬，但是陪伴孩子成長仍是值得
最後想跟大家分享的是，
慣老闆就是奴員工寵出來的
上勞工局檢舉，用腳投票都是抵制他們的方法
反正我是勞退新制沒在怕的
每個老闆都知道你的法定工時，你的就業平等
只是你沒反抗他就繼續凹你而已
當大家換了位置時，也記得體恤底下的媽媽們
大家都是有孩子的家庭