回覆 suction大
您所指的是新北托育聯盟
不過目前所指都是以全國性來講
先說托嬰中心部分
1.托嬰中心沒有明定收費上限
目前所知收費是在16000~19000不等
(不包含註冊費)
托育人員的薪資各縣市有所不同
不過就我所知大概23000~32000都有
今天要求各縣市托嬰中心加入
並要求人員薪資需要達到28k
台北新北的托育人員可能薪資本來就有28k以上了
可是其他地區並不見得有
有些可能連25k都不到
光是這部分人員支出的增加
就讓很多老闆要雞雞叫了
2.保母的部分
你們說明定上限是好的
那你們有沒有想過
假設真的只有一成的保姆加入準公共
其它的保姆不就"不受價格規範"
家長也無法領取補助
剛剛說明了
價格不是主要讓保母們不爽的原因
當初有一些莫名的條款
例如讓小孩受傷了
家長可以求償
政府也可以求償
等於保母被雙重求償
(這條很不合理後來在抗議之下有拿掉)
再來是最不合理的一點
大家知道現在保母托育只能
2y以上兩個 2y以下兩個
甚至 自己家中有六歲以下小孩的
還要佔掉兩個名額
你會說 那不是還有兩個名額可以帶嗎？
試問一下
你的保母如果帶著自己的小孩
你會放心把小孩給他帶嗎？
至少大部分的家長是不願意的
畢竟不管是照顧上 還是有衝突
一定都是偏向自己的孩子
再來 現在中央要搞成2y就有幼稚園補助
家長勢必早早就送去幼稚園卡位
(台中就是這個狀況)
等於保母很難收托兩歲以上的小孩
等於只能收兩名兩歲以下的小孩
一個小孩收15000
副食品另外算好了
一個月也才收30000
還不包含冷氣 房租 玩具 環境維護等支出
再來 保母轉換的空窗期
政府能夠保證薪資嗎？
另外補充 我自己曾任幼教老師跟保姆
我當主教的薪水是27k
(肩負一般20個小孩的責任)
快去問問看你們身邊的幼教人員
薪資很少有超過30k的
的確是做身體健康沒錯
如果大家覺得保母好爽好好做
那怎麼不自己帶？

雖然不是幼教跟托嬰 但我自己目前也是在補教業 只能說 教育類除非可以到處跑課老師(或是家教/公立學校類的)不然薪水真的...嗯 舉例來說 我有個同事後來跑去做安親老師 在新北 中午上班晚上下班(安親班的時間大家大概了解) 28k~而且這行價格真的就那樣再高也高不去哪 只有更低...