[新聞] 象「薪情」不好 拒與老球團經理談

作者: a111111zz (嘿嘿嘿)   2014-01-07 09:43:24
【聯合報╱記者藍宗標/桃園報導】
象隊在龍潭球場開訓第2天,球員練球氣氛看起來很正常,私下聊到談約過程卻是滿腹怨
言;有人說得明白,全隊已有基本共識,就是不想再和老球團經理陳俊璋談薪,希望新球
團代表來談。
象隊薪水向來被認為偏低,很多新人投入中職選秀,都很怕被「黃衫軍」挑中,在圈內早
就不是祕密;沒想到換了新東家後,老球團舊思維仍在,這點讓球員無法接受,才會集體
拒簽合約。
中職史上最嚴重的罷訓,發生在1996年季前,時報鷹隊球員不滿薪資調幅太低,未出席春
訓開訓,後來老將郭建成代表全隊向球團道歉,所有人扣薪1天。
象隊這次集體行動,雖未激烈到罷訓的地步,但已讓新球團覺得難堪;球員過去談薪累積
的情緒,加上今年疑慮未清,未爆彈終於點燃,殺傷力震撼棒界。
象隊今年除了彭政閔、周思齊、陳鴻文的月薪超過45萬元,其餘都在20萬元以下,薪資結
構大有問題;就連轉任球探的陳瑞振、二軍教練陳瑞昌月薪都有16萬元,超過一堆球員,
不少人談薪覺得不受尊重,當然怨聲四起。
增菘瑋、林煜清是象隊去年僅有的兩名10勝投手,官大元出賽數多達65場,全聯盟排名第
2,3人加薪幅度都在3到4萬元,月薪變成15到16萬元;平心而論,這個調幅比起別隊是差
了一點。
球員無意對抗新東家,只想打破老球團思想;有人透露,過去談薪就有爭議,這次過程又
不愉快,真不知未來窗口在那裡。
http://udn.com/NEWS/SPORTS/SPO5/8408356.shtml#ixzz2pfm1jOLV
作者: c30303 (HAHA)   2014-01-07 09:44:00
我不愉快
作者: asstitle (ass)   2014-01-07 09:45:00
我難過
作者: genesys570 (<( ̄︶ ̄)>那模厲害~)   2014-01-07 09:45:00
說好的錢鬥呢~
作者: frank47147 (少朋)   2014-01-07 09:45:00
洪老霸氣太強 現在換新東家 感覺戰力比較弱
作者: yang1026   2014-01-07 09:46:00
當教練也16W果真善待球員
作者: GP01 ( 損毀的鋼彈)   2014-01-07 10:29:00
不是穿黃金聖衣就滿足感爆表可以不在意薪水嗎...?
作者: VVizZ (我很窮)   2014-01-07 10:30:00
今年聖衣有一些雜色的話就不純了
作者: GoHowShow (夠好笑)   2014-01-07 10:32:00
看業餘比賽都睡過頭的球探月薪16W
作者: Allen524 (Allen)   2014-01-07 10:49:00
奶茶月薪15萬.鐵拳振月薪16萬.只能說難怪球員會反彈.哈
作者: rbull (假高尚一大堆)   2014-01-07 11:26:00
這才是抱對大腿吧
作者: gpgpgpgp (黃金打造二馬金身)   2014-01-07 11:32:00
難怪這幾天有人靠北當教練還領比較多 XD 原來陳有16萬
作者: airflow (享受壓力)   2014-01-07 11:38:00
該不會轉賣的價格裡就包含超低薪資結構了吧?
作者: hcrcool (HCR)   2014-01-07 11:46:00
台奴特色在職業運動一樣存在
作者: mmzznnxxbbcc (黃囧龍)   2014-01-07 12:17:00
時報鷹那次竟然是球員道歉 然後還要扣薪一天XD結果最後去打假球 整個是場鬧劇...
作者: ORK   2014-01-07 12:19:00
球探拿16萬..到底都在幹嘛?!
作者: AirLee (不屑雞雞隊)   2014-01-07 12:30:00
不意外,中信退出經營算了
作者: daniel0203   2014-01-07 12:35:00
好貴的球探
作者: omanorboyo (omanorboyo)   2014-01-07 12:52:00
苦力馬16萬 看業餘比賽睡過頭也16萬
作者: sos11232   2014-01-07 14:49:00
看看台灣經營者都這樣亂搞.....難怪留不住年輕人才
作者: s2101001 (XDrz)   2014-01-07 20:49:00
球探睡過頭領16萬,過太爽了!這種人居然還留二軍 造孽!
作者: nobunagaoda (清華必勝)   2014-01-07 21:59:00
人家是偉大的 昌神祂哥哥
作者: asrser (先別急著發廢文)   2014-01-10 17:07:00
睡過頭是哪來的消息啊?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com