※ 引述《a0912574942 ()》之銘言：
: 欠薪恩怨 兩造各編一套帳
: 〔記者林三豐／桃園報導〕「小雞」林恩宇驚爆前東家積欠約300萬元的「未發放薪資」
: ，反遭前老闆洪瑞河指責他簽約時隱瞞傷勢，小雞說：
「我們只要求照合約走，多一毛也: 不會拿。」
: 「沒想到事情鬧這麼大！」小雞昨天有些無奈地說，見諸媒體讓他前晚幾乎無法成眠。
: 小雞也強調：「此事與新東家無關，對中信感到很抱歉。」對於引發風波，也會在談薪時
: 再次鄭重向球團道歉，希望不要造成誤解，會全心為新東家打拚。
: 指簽約時並無開刀之肩傷
: 林恩宇的律師兼經紀人丁昱仁表示，目前優先是幫林恩宇談定新球季合約，可專心春訓，
: 投入新球季；前東家未發放薪資部份已有一段時間，並不急於這一、兩天處理。
: 洪瑞河指控林恩宇2010年簽約時隱瞞傷勢，才會給他月薪29萬元；林恩宇透過律師發出聲
: 明回應，簽約時並未任何欺騙或隱瞞，開刀之肩傷在簽約時也非既存於身體上，球團也未
: 安排體檢或要求報告。
: 醫療支出誰付? 各說各話
: 洪瑞河還指稱，林恩宇開刀後健保外的相關醫療費用皆是象隊支付，林恩宇也在聲明中澄
: 清，受傷期間所需醫療、復健、體能訓練員等支出，均由他本人負擔，前東家未曾特別支
: 付任何款項，他也有單據可供證明。
: 洪瑞河表示，欠薪糾紛可以尋求聯盟仲裁；丁昱仁強調，他們仍希望先和前東家有對話空
: 間，雙方可以就金額討論，達成和解。如果無法有對話窗口，才會考慮申請聯盟仲裁或走
: 法律途徑。
: 丁昱仁指出，「聯盟仲裁並不符合仲裁法相關規定，結果在法院並不具約束力，如果任何
: 一方對結果不滿，都可以再上法院。」
: 李居冠考慮放棄追討激勵獎金
: 另外，李居冠與前東家也有激勵獎金的紛爭，當時與猿隊合約中有2年的激勵條款，但被
: 交易後象隊表示未承接。昨天李居冠低調表示，考慮放棄追討這筆獎金。
: http://www.libertytimes.com.tw/2014/new/jan/11/today-sp4.htm
林恩宇的問題
1.簽約時有沒有傷? 林說沒有，洪說被騙
洪現在根本無法證明林那時有受傷，因為沒有體檢
體檢是球團保護資產重要程序
一受傷，疑似受傷，觸身球，撞牆等等
第一時間應該不是去告人，是去體檢確認受損情況
壞的怎樣? 能不能繼續用?
你要簽一個球員應該會觀察以往表現，打聽風評，觀察現況，
到最後要簽約了，QC進料檢驗不過分吧
體檢都沒有你敢簽?
買個中古車都會找朋友看一看，去德國萊因驗
買個西瓜都會敲一敲看甜不甜
簽球員不如買西瓜?
簽約前沒有體檢代表根本不重視球員健康
而且合約本身就應該評估球員客觀條件和受傷風險
簽痛痛人就是短約+激勵獎金不是嗎?
簽老人就是短約不是嗎?
簽潛力新人綁長約就是看好他以後會更貴趁現在便宜先簽不是嗎?
簽約時沒受傷，打兩場受傷就換約減薪，那合約寫假的啊?
這是文化問題，台灣不重視合約精神，根本把合約當放屁
簽約時都說那個沒用，防君子不防小人，人品比較重要
出問題就說 "合約上沒寫啊!"
2.受傷後醫療費誰出? 林說自己出 洪說健保以外都幫他出
林說包含復健費用單據都在
洪...給你根香蕉，誰說包含復健費用了?
更詭異的是如果如下
洪：全都有給啊!
林：我沒拿到!
這種東西是要單據核銷的吧，
如果洪真的有給，可是林沒拿到，錢哪去了?
正常的帳目上也會看得出來有沒有給吧
3.受傷後逼迫換約，減薪
洪：沒把你開除不錯了
林：.....
這就是典型台灣老闆心態
省錢工作環境條件差作業安全完全不重視
一有工傷先包個紅包壓驚，然後去醫院探視評估可不可以繼續用，要躺多久
躺太久直接叫他滾，
不是資遣，是叫他滾，資遣就當佛心
如果你工傷躺床上，不知道以後能不能行走，手能不能用
老板探視的時候問你
"不然這樣，你先減薪一半，等身體好了再來上班
以後看狀況再把薪水加回來..不行的話，我只好含淚請你走人"
誰敢不答應?
所以洪才會認為他沒開除林是皇恩浩蕩，因為他是典型的台灣老板
WTF...還有人批評林 "誰叫你自己要答應! 不答應就好啦!"
難怪台灣工會搞不起來啊，勞方每個都很會當老闆啊
洪要林減薪換約，法律上是動不了他的，看看諸多關廠勞工就知道
洪竟然還想走聯盟仲裁，真是幽默啊