※ 引述《reggirt ( )》之銘言：
: https://udn.com/news/story/7001/2688846
: 2017-09-08 07:00Ramos
大致上查了一下這個專欄作者在udn上的文章
2016/11/30 吳復連總教練被宣布換將以後
中職／連3年爭冠失利 兄弟換帥會更好？
https://udn.com/news/story/7001/2134364
文摘：
去年上半季兄弟總教練還是「草總」謝長亨，戰績17勝23敗，勝率不到5成，兄弟球團再
也無法忍耐，要謝長亨轉任球團行政顧問，由二軍教練吳復連接任。該年下半季吳復連領
軍奪冠，勝率0.610，打進總冠軍賽，當時球員對於吳復連帶兵帶心，以及幽默的互動方
式給予高評價。
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吳復連是不是一個好的總教練？光就帳面上成績而言，總計吳復連一年多任期，例行賽帶
兵勝率0.579，戰績其實相當不錯，而且連兩年帶兵打進總冠軍賽，這也不容易，如今吳
復連因連兩年爭冠失利而下台負責，只能說在奪冠大熱門球隊的總教練飯碗不好捧。
中信兄弟教練團大幅改組，有幾個面向可以討論。首先，一般而言，更換新的總教練，通
常都是先找好總教練人選，再由該名新任教頭去找他想要的教練團成員，如此一來，整個
教練團溝通和運作上才會相對順暢，例如葉君璋，上任後就找來幾名以前在興農共事的教
練或球員，組成新的教練團。
中信兄弟的作法是，先砍掉大部分教練團成員，再讓職棒教練資歷尚淺甚至沒有教練經驗
的許銘傑、黃仕豪、石志偉進駐一軍教練團，總教練人選還沒決定，這樣的安排有可議空
間，接下來新任總教練和教練團的磨合是值得觀察的點。
其次，中信兄弟球星雲集，新任總教練和教練團能否讓休息室氣氛更融洽，將團隊戰力、
士氣凝聚得更好，也是值得觀察的地方。
最後，兄弟投入大量資源，吳復連無法領軍奪冠而去職，展望明年，兄弟依然是奪冠大熱
門，如果新任教頭無緣總冠軍，是否也要下台一鞠躬以示負責？
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總教練做不好就換人，其實在職業運動是很平常的事，但必須考量台灣職棒教練養成體系
並不完整，專業教練人才極度缺乏，在這樣的前提之下，頻頻換帥並非好事，如果總教練
和教練團改組能讓球隊變得更好，那當然必須積極去做，但如果為了改變而改變，只是為
了換個新氣象，而欠缺專業且通盤的考量，這就不是很理想了。
2017/01/19 中信球團確定總教練人選由史總擔任後
中職／外來和尚會唸經？ 兄弟這步棋下得險
https://udn.com/news/story/7001/2239282
摘錄:
試想，兩個台灣人用母語中文溝通，都不見得能百分之百清楚了解對方的意思，更何況和
老外講話，還需透過第三方翻譯，一字一句清楚表達並讓對方吸收、融會、貫通，這並不
容易。
再者，棒球是高度專業化的運動，有很多專業術語和細節，翻譯是否具備足夠的棒球素養
很重要，若經驗和本質學能不足，或無法放下本位主義，翻譯時帶有個人色彩導致語句失
真，可就失之毫釐、差之千里了。
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美、日棒球領先台灣一大截，前來中職執教的外籍教練，如何放下身段，融入台灣棒球文
化，一直是潛在課題，中信兄弟外籍教練團資歷完整，不過，今年勢必會花很長一段時間
與本土教練、球員磨合，至於要花多久時間，沒人知道，「帶兵帶心」是美麗的口號，能
否化為實際行動，開季見真章。
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最後，中信兄弟已確定美式球風的路，未來五年、十年，兄弟還是會聘請龐大外籍教練團
嗎？或者他們只是階段性任務角色，將經驗和所學傳承給本土教練，就可揮一揮衣袖，不
帶走任何一片雲彩走人？
持平而論，外籍教練並非萬靈丹，他們也不會長期待在中職，在本土教練薪水和資源有限
的現況下，各球團應定期送本土教練到海外受訓學習，他們再將所學融會貫通，發展成屬
於台灣棒球的風格和文化，走出自己的路，這才是長久之計。
2017/03/30 75海事件後
中職／兄弟球員休息室風暴 解鈴就需繫鈴人
https://udn.com/news/story/7001/2373460
接下來就是這篇文章了
中職／外籍教練非萬靈丹 中信這一堂課代價昂貴
https://udn.com/news/story/7001/2688846
原來是專門鬥史總的專欄打手啊？
所以只有記者在鬥史總
沒來由的記者就是討厭史總？
埋著頭我覺得願意相信就信吧