※ 引述《Wojnarowski (@wojespn)》之銘言：
: 經紀人到處報價 洋將優先議約淪君子協定
: 中華職棒規定，原球團在新球季開打前，有優先議約權，期限是2月28日。近期傳出有球
: 團為了充實先發輪值戰力，與其找新洋投，不如將目標轉向其他球隊投出實績的洋投，據
: 傳中信兄弟有意挖角統一獅洋投布魯斯；富邦悍將有意一網打盡中信伍鐸與Lamigo桃猿賽
: 格威。
: 雖然中華職業棒球協約第6條中表示：「球隊間不得相互挖角或有其他惡意競爭行為，在
: 球員與其原屬球隊間職業棒球選手契約未依法解除或終止前，他球隊非得該球員原屬球團
: 之同意，不得與該球員簽訂職業棒球選手契約。」第13條更表示：「誠實履行本契約，如
: 有違反，願受罰；處罰方式及金額願由聯盟決定。」
: 但老實說，中職某些球團仰賴某個經紀人引進洋投，甚至有經紀人手中有多名中職現役洋
: 投，即便球團遵守規定不接觸其他球隊的洋投，但在談約不順的情況下，經紀人亂槍打鳥
: 報價給其他球團，作為談判方式，原球團也被迫面臨挖角壓力，228優先議約權的規定，
: 只能成為「君子協定」。
: 某位球團人員表示：「我們遵守規定，但其他球隊呢？像賽格威的經紀人就到處報價啊。
: 」228洋將優先議約權的規定，是否需要調整，聯盟將等待週四發文給各球團後等待回應
: ，再看是否需要開領隊會議討論，或許除了優先議約權之外，增設優先續約權，讓原球團
: 能跟進競價球團的價碼，才能讓規範完全。（王翊亘／特稿）
: https://tw.sports.appledaily.com/realtime/20180117/1279942
:
都2018了
這種規則早就可以檢討了
大家都知道這是尼洛條款廢除之後的屎尾
根本沒有意義
唯一有意義的就是前球團用來卡別人而已
這哪算君子
真正實行起來
對球員來說
就是徹底的小人
中職季中選秀
6月多選完也只給3個月談薪期
831不登錄當年就不能上一軍
空氣的例子也很多
洋將一般都領薪水到球季結束
大概10月底了不起11月底就契約結束了
有時間不談隔年續約
要卡人到隔年228
時間比年度新秀還長
根本有問題
然後優先議約
規章本身語意就不清
只能從文義解釋(球迷角度)、歷史解釋
來探求真義
那聯盟就得提供當年修訂的會議紀錄
讓大家知道開會的人到底是什麼意思
不然文義解釋
優先議約
就是你可以第一順位談約而已並不排除第二第三順位的加入
你有本事就寫優先締約
那又是不一樣的意思
那要不要學NBA搞RFA
我覺得也沒有必要
反而應該強制四隊在12/31前完成年度契約更新
沒完成的全部都當成釋出
(當然慣球團們絕對不會答應)
反正
把這事檯面化也好
中職本來就是隨便來的
以前洋將還有薪資上限
但後來
誰理你
各種暗盤補貼獎金生活津貼
後來也是拿掉了
說要保護什麼小資本球隊
就更沒有立足點
四隊都是預算制的
每年投入金額差距根本沒有大到可以叫惡性競爭的程度
尤其是人事費用
完全不透明
球團爽就公布合約不爽就不公布
每年都是靠工會拿到的預扣退休金在那裏逆推
所以不要再阻礙制度的進步了
謝謝