圖文連結: http://sports.camerabay.tv/article/1ltp8whz4u2xa
中華職棒自2014年-2017年中都無外聘外籍裁判，這段時間讓許多中生代裁判得以上有更
多場次可以磨練與累積經驗，但在2017年開季後裁判的爭議不斷，聯盟為了與國際接軌，
並提升裁判組實力，故聘請美國籍的莫利卡（Derek Mollica）來台執法，具有9年執法經
驗的莫利卡（Derek Mollica）的加入，由他執法的場次確實減少了不少紛爭，但這樣的
模式是否有點像是中職球隊過度使用洋將的翻版呢？
中華職棒球團近幾年都把找到最適合的洋將當作第一目標，因為有好的洋將就可以有戰績
，但如此一來壓縮了本土球員的上場時間，本土球員少了磨練機會與經驗累積，勢必在國
際賽上沒有了洋投的台灣球隊，就顯得戰力弱勢不少．而中職聯盟只希望透過聘請外籍裁
判讓球團在裁判改善這部分有感，但卻沒有思考到長期的訓練投資與增加裁判人力這兩部
分，這兩部分若是能夠投入資源，中職裁判才能夠更快速的成長與提升訓練效益．
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(圖為:中職新生代裁判彭楚雲)
就目前來說，中華職棒裁判組連一台像樣的攝影機都沒有，當大家都在檢討好球帶的同時
，這批職業裁判只能靠著自己的判斷，前輩的從旁指導，同儕的互相建議，讓去修正自己
好球帶，但以美國裁判學校為例，當你進入美國裁判學校後，他會提供每人一張記憶卡，
當你在進行好球帶判決時，會使用你的記憶卡錄製，每天你訓練完後，可以進行影像回看
，去檢討你自己的缺失，當職棒球員訓練都以科學化訓練幫助自己調整更加快速與準確時
，那我們職業裁判呢？還在殺豬公的土法煉鋼！
聘請一位外籍裁判一季的費用約為130萬左右，去美國裁判學校學習一人的全部費用約為
25萬左右，去日本裁判學校學習一人的費用約為4萬（以上非用皆有包含機票與食宿），
在這筆預算內若是可以進行妥善運用，增加裁判訓練的系統與器材，或是安排裁判出國進
修，讓職業裁判能夠準確的修正自己的缺失，讓比賽中的紛爭減少，這才是真正解決職業
裁判問題的根本．
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(圖為:美國裁判學校訓練側拍)
在人員部分，中職裁判組今年有兩位裁判未續聘，一位是有多年執法資歷的朱學謙，另一
位是已培訓兩年的吳冠輝，兩位的離開讓原本人力就很吃緊的中職裁判組在調度上更加困
難，雖然春訓有三位育成裁判的投入，但育成裁判到真正能夠上場執法，依舊是要待到約
五月以後，在這之前的調度是否會讓裁判的執法體力受到考驗，畢竟當體力下滑就有可能
造成好球帶變形、補移位慢拍無法取得最好視角，當發生爭議時，公信力又大受質疑．
中華職棒裁判組一直以來都是受到重點檢視的單位，當他們有任何錯誤判決時都會被拿出
來進行討論，一場好的比賽，裁判應該是四位在場上觀看比賽的人，讓大家感受不到有裁
判的存在，由兩隊球員盡情的競技表現，我們當然相信每位裁判都相當努力的在自己工作
岡位上執法，但在很多時候，「數據化」比「感覺」更真實，聯盟若是想要解決裁判問題
，讓自己的裁判更快速有效的成長，這才是根本之道，否則裁判議題永遠都是茶餘飯後球
迷拿來「靠北」的話題．