※ 引述《ginger (薑汁汽水)》之銘言：
: 安安是我啦，今年一堆大物高中生跑走，原因很簡單，大家都認為就是國外錢比較多，
: 以目前國內簽約金六百萬封頂，真的搶不贏啦，那就考慮坐球監啊，高中出去的，一律以後回中職先坐兩年球監，
: 不然每次都在國外混不下去，滿身傷病，才回來台灣，回台灣又一副鳥樣，坐領高薪，年薪好幾百萬，薛中職球團的錢，這才是惡性循環吧
不是啊！我就請問，
你們一直那麼在意，
球員高中畢業之後沒有選中職，
到底要幹嘛？
人家常說北風與太陽的故事，
你想要達成目的，
你是要用強硬逼迫的手段，
還是給人誘因使之心甘情願？
日職在大谷翔平出社會當年，
原本想直接挑戰MLB，
也是火腿誠心誠意端出培訓方案牛肉，
才是讓大谷留下，擁有今天成就的關鍵，
而不是用球監制度逼出來的。
如果今天你中職球團背後母企業，
不要去想什麼球監制度，
而是以專業經理人制度來操盤球隊運作，
以球團和中職長遠利益佈局為優先，
(有些是以背後母企業的老闆喜好為優先)
那你中職各球團一定有很多可以發展的空間，
像是建立更完整的農場、球探體系，
說人才輸出，你輸出真貨到美、日職，更有公信力；
說人才輸入，也不用怕被那幾隻海龜假貨削你！
而且，有美國MLB體系幫你養不好嗎？
你看陳金鋒、陳鏞基、胡金龍、陳俊秀、吉力吉撈、李振昌，
這些回來中職之後都成為球隊的骨幹。
至於其他很多海龜，雖然回來的表現不如預期，
但大部份沒有簽長約+大約，
只有少數幾個海龜簽長約當薪水小偷。
為什麼只因為少數幾個小偷，
你就要覺得高中生旅外是很糟糕的事？
也不用說什麼韓國就很勇敢設下球監制度，
韓國的民族性就是傾國家之力，
培養社會菁英增加國際能見度，
確保你枱面上的都是菁英。
你希望台灣在各個領域都這樣玩嗎？