各位前輩好，小弟背景是地方大學生科、112醫學院碩畢
求學中無藥學背景...
服役是TFDA做三年的研替，最近終於退伍，並且退伍前一個月開始求職
我求職導向是高薪的CRA/IHCRA/CTA、Sales，以及研替專長延伸的RA、Study start up，
並且主要以外商還有兩三家台廠為目標
履歷丟一個月以來，各大外商CRO/藥廠除了IXON的CTA和JXJ的Sales明確拒絕外，
基本上都是關閉職缺或無聲卡，
另外X塑生醫的CRA是有打聽到主管不想用不會看病歷的新手
（能理解現在環境影響都愛用即戰力...）
目前只剩JXJ的RA在8月中旬的視訊面試後還沒被reject，
但也卡在1st interview三週之久，讓我覺得很焦慮
（官網看到的程序共有兩關interview）
所幸今天在CXE的部分有取得PM的offer，可能這幾天就要給出答覆，
只是單位在公私之間的模糊定位，讓我對他的股票限制、福利和發展性有些卻步
現在可能只有CXE唯一選擇，但時間緊迫以及對外商的嚮往，想請問各位前輩
1、CXE PM經歷對於未來跳槽是否加分？民企是否愛用？
2、是否能夠跟CXE討論多一點考慮時間來等待JXJ的通知？
3、是否能委婉請JXJ HR加速review？
4、若遇到JXJ在CXE報到後通知錄取，該如何抉擇？
5、若留在CXE PM，未來是否較局限於RA？或也能夠朝CRA/CTA或Sales發展？
6、若CXE報到後仍選擇JXJ，雖有跟長官盡力溝通，但是否會在職場上留下污點？
若近日JXJ通知reject，我還是非常樂意進入CXE服務
煩請各位前輩指教，謝謝！

不會看病歷 <- 怎解決?

醫學院碩也有分是否常跟臨床接觸4，看你對外商有多追求，單位報到後覺得不適合就走的也大有人在

你設定的職缺種類太廣了，RA跟sales一個內勤一個外勤，不如先思考自己適合怎麼樣的工作

CTA沒有比RA高薪 個人建議都先試業務

推brookuma大，設定太廣了

那你有想過你的學經歷、人格特質適合什麼嗎？高薪競爭也多，你要如何脫穎而出？

看來你只有重視你想要什麼，但是沒有思考這些職位需要什麼，以及你的能力有什麼。

不好意思，想問一下CXE是哪間公司，謝謝您！

這職務的涵蓋範圍也太廣，跨了臨床試驗、業務跟法規，試問原PO真的在每個領域都有能吸引HR眼球的技能或經歷嗎?

應該是ABC後面那3個字母的中心吧XD

如果是應徵業務，外商教育訓練也是針對業務職務訓練或公司規定產品知識，不大會有針對其他職務的，頂多有些公司有marketing program可以參與，建議釐清自己想要的工作性質

若不想答請無視，你提到高薪，好奇是多高呀？

覺得你很多事情還不了解 既然有人要你就去吧 邊做邊看另外 外商要你的話大約3天內就會通知 三周應該沒甚麼機會了

你的守備範圍也太廣了，CRA RA PM Sales都想投，但可能你都不太了解工作詳細內容是什麼？外商公司中高階職位，不會直接給毫無業界經驗的。這幾個領域的專才跟工作內容差非常多，CTA熬幾年轉CRA 還有機會。外商公司CRA要無經驗除非學歷漂亮或明顯長才，在疫情下機會又更少了。想直接被拒絕 就直接跟對方HR確認吧外商拖很久 通常不是很好的消息

我覺得你可能要先釐清你生涯規劃的想法再來考慮，既然已經在TFDA研替三年，對於公家單位生態跟工作內容應該有一定了解，如果想朝RA邁進的話進CDE當然是有幫助的，先待幾年再進業界當RA的人應該不少。但若是你想當CRA或是Sales，這兩個領域都跟RA有段差距，進CDE不但沒有幫助，可能還會對未來轉職造成阻礙。總之還是你自己生涯規劃要想清楚自己要什麼。

CDE的人一直在流動，要考慮清楚

查驗中心的職位不是公務員職位，中心本來就可隨時請人走但是有些人始終要抗辯說古時候政府贊助的財團法人位子如何穩固云云，而不考慮時空環境的改變。現在這類政府養的財團法人最穩定的性質大概就是薪水

我就是CXE PM很短時間就轉外商一路到經理但我只能說還是要看個性決定可以走多遠另外你丟的職缺需要的個人特質和學經歷都差很多在主管眼中可能會是不知道自己要什麼的應徵者這種情況下錄取的機會就會很低

去CDE不如考公職 別傻了

業界跟CDE工作需求誤差太大，真心想去業界不用捨近求遠。另外你講的這些業界工作性質和內容都太不相同，面試前你應該要想想你到底想做什麼

看時代 45樓時期沒限制PM學習 一次處理二+三+五科業務 那時期的PM幾乎全跳外商現在一科要磨三年 跳三科要九年 就是怕你學快了跑 嘻嘻除了一位還在裡面 全數外商了

CDE就CDE 為啥一定要CXE...

Sales比較好上，學歷擺在那。日後內轉換PM/BD/marketing等應該相較容易。

一堆X看了超煩的

那改成: C_D, C?E