: 推 barbieblack:我不知道該不該認真回這篇...我懷疑樓上的沒一個警察 02/22 23:49
: 推 barbieblack:1.原po文中"內外勤",錢就不一樣多.哪來同工不同酬? 02/22 23:51
: → barbieblack:2.基層男女警都要值夜勤。女警不可能自行決定不值. 02/22 23:52
: 推 barbieblack:排輪值的人是所長.至於所長為什麼排男警?who knows? 02/22 23:54
: 推 barbieblack:Tsming你一看就不懂.內勤就不同酬.外勤錢比較多 02/22 23:58
: 推 barbieblack:女兵我不知.我只知道警察.所長通常也不是歧視是不冒險 02/23 00:00
: 推 wgscwgsc100:不冒險? 冒什麼險? @@ 02/23 00:00
: → barbieblack:今天你所長or分局長,你轄區員警值勤出意外?誰會丟官? 02/23 00:01
: 推 wgscwgsc100:這我就疑惑了 派男性出去就不會出意外嗎? 出了意外就 02/23 00:03
: → wgscwgsc100:不會丟官嗎? 02/23 00:03
: 推 barbieblack:再來,通常選擇升男警.若排男女警一樣夜勤,之後升誰? 02/23 00:03
: → wgscwgsc100:出不出意外 丟部丟官 跟派出去的人是男是女有什麼分別 02/23 00:04
這問題 打從一開始各項招考測驗要篩選體能優秀的女警就被諸多考委給打槍了啊
因為強調"差異性平等" 女警不可以標準太高哦
太高是歧視女性 不給女性任公職權利
啊你女生本來體能就不行 各項戰技也不ok
你是長官不會擔心麻 刻板印象有是有啦 也有實際上這女警就是不行的原因在裡面
最近不是海巡還是哪各單位要招考提高女生標準
就有女性試委出來靠北擔心女生不會上麻
在我來看這三小差異平等根本是頗呵