企業經營的目的是獲利，所以代工產業的"沒有未來"可以解釋成不賺錢
但兩個人在一起的目的是一起生活和互相扶持，包含經濟上和心理上
所以感情理的沒有未來可以解釋成經濟或是心理上無法互相支持
心理上的無法扶持大多數就是缺乏認同感，也可以說是價值觀不同
但我認為的認同感不是一定要雙方有相同的價值觀
而是：雙方經過溝通後，即便我不是完全接受但我可以理解你的想法
進而衍生成：因為我理解，所以我願意支持你(有限或無限)
理解和尊重雙方的不同之處，這是很重要的一點
因為，人是會因自己的環境和經歷而不斷改變的生物
很多人都覺得自己掏心掏肺但最後只得到一句"我們沒有未來"
我相信這是非常痛苦的，但只要能暫時壓抑憤怒
花一分鐘去思考"理解和尊重雙方的不同之處"
通常你會發現對方已經改變了，變好或變壞不好說
但絕對是變得不適合現在的你了
不適合的兩個人，分開也未必是件壞事

嗯 覺得自己盡心盡力換來這句話真的很痛苦，就是.....痛苦完就也想想對方說這句話實質狀況是什麼，是不是自己有該調整的地方。因為之前有個同事剛進來大家當然態度友善，可是一陣子之後發現他的工作能力真的跟不上，也無法溝通....都只說他盡力了，覺得大家都針對他....可是事實上就是工作缺口就是在他那裡orz 重點是他不想被要求....如果可以他可以做到標準誰想要求他，如果他做不到標準自己也不提離職傻在那，最後還是覺得被困擾的人得去提分手.......不然其他人日子還怎麼過。當然也有要求太超過不合理的那種，所以要看情況才能知道到底是怎麼回事

沒有未來其實只是個說法，變心了才是本質

就算跟變心無關，政治觀念完全相反的，這種我也不行。其實容易爭執的事情很多