光看描述，該工程師本來的工作
應該是聚焦在某個工程部門
面對機器或產品或問題的
後來所謂的接專案
又要對客戶，又要對工廠
應該是類似project manager
簡單講，對人的
有人天生就不適合處理人的事
看多了
這個跟能力沒關係
跟每個人的工作性向有很大的關係
有的人就是不適合
有的人需要時間調適轉換等等
不用去影響他去挑戰什麼職位
真的工作有什麼不順
反而應該鼓勵他去找適合自己的
工作不開心，沒有成就感
反而會學不到東西，也無法精進
給他溫暖，反而應該是你的工作