※ 引述《bbob (小海)》之銘言：
: 其實離職也不是奇怪的事
: 我也不是第一次跳槽
: 我從來不會因為有別的地方比員工作好所以離開
: 通常都是原工作實在忍無可忍
: 好聚好散是我希望的
: 老闆擔心學生流失或是受影響但也不想加薪阿@@
: 不過簽切結書我倒是第一次遇到
: 老闆強迫我把我從補習班認識的家長還有學生的fb資料全部刪掉
: 然後不可以再跟他們講任何話
: 否則就法院見
: 我問到如果我刪了對方加回來呢
: 老闆說建議你不要大家好聚好散
: 我不會幹出把學生拉出來自己教這種缺德事或是去說這間補習班很爛什麼的
: 我對外公開的說法都是家裡有事個人因素離職
: 老闆有權力強制要求我的私生活嗎
: 有的學生其實也慢慢成為朋友
: fb不能聯絡那有沒有期限阿如果該位學生之後離開補習班了我也不能聯絡嗎
: 我當下一頭霧水不過想早點離開撇除糾纏我還是簽了
: 只是我不懂老闆有權力這樣做嗎
: 感謝大家回應
其實看老師從補習班離職也不是第一次
看這些老師會跳槽 不外乎就是對公司環境不滿意
再講得清楚一點 就是嫌錢太少
所以我們拿出我們誠意 跟老師談 給老師設定目標
如果是達到而我們沒有給 那就是公司問題
如果是老師能力問題 再來怪公司為什麼說話不算話 那我不知道應該怎麼回應
如果沒有簽約就算了 約簽了再來反悔
然後就在離職前的一段時間 上班時間都自由決定 有課再來上 沒課當然就不在
甚至到最後開大會的時候連請假都不用請 沒人知道他到底有沒有請假
或在上班時間做自己的私事 我不知道我應該怎麼樣看待這樣的老師
更不要說 當初老闆為了他在外面的債務 也幫他想了辦法 甚至借他錢去周轉
然後現在來抱怨補習班虧待他
我不想講這樣的老師忘XXX
但是我想不出我應該怎麼解釋這件事情
然後老師上課放影片給學生看 而且還不是看30分鐘而已 是看一整節課
如果有家長反映 請問就補習班的立場 我應該怎麼跟家長解釋?
第一次發生這樣的事情以後 主管們也提醒了老師
下一堂課 依然故我
請問我應該怎麼說?
基本上對於這樣的老師 說話不算話
之前在談合約的時候 大家講好薪水怎樣怎樣 也請老師保密
那為什麼到最後全公司都知道?
我應該相信這樣的老師講的話嗎?
我不懂 這樣的老師去外面抱怨
我應該怎麼想?
感謝大家回應