個人看法觀點：
1.實名制對防範不良老師有用，但是不如像學校般列冊管理的實際。
簡單的說實名制是表面，真的要改的是內容，
補教老師要由政府方列冊管理才比較可能從實際面上杜絕不良師再入這場域的可能。
實名但政府不列管，那也只是讓家長或業主比較能去打聽老師的風評而已。
2.承上，列管的話會有很多細節問題，
很多補習班各種方法省錢逃稅或給鐘點老師低報甚至沒報的薪資部分，
這些不合法但是行之有年的陋習有可能被衝擊，
反映的可能是經營者的負擔增加，
或是新制上路再過一段時間後業主又找到新的平衡（鑽洞）方法...
3.套句神邏輯：「性侵沒被抓到就沒罪啊」
實名制只能防範「再犯」而已，若不爆出來就算實名也拿他沒用，
這種最應該要被抓起來的老屁股精明的很，算的各種通透，
他們通常是補習班最輝煌時有賺到錢的，
大多累積的政經實力及黑白人脈不容小覷，
加上通姦未除罪化的狀況下，檯面上跟檯面下你都玩不過他，
根本立於不敗之地（而且他們對對象的背景也會篩選過挑能吃的），
除非要玉石俱焚，但從長遠及個人性的角度來看，玉石俱焚實在太不划算，
也許在道德上甚至事業上撼動他，但「通姦」之名從未滿20就會跟著一輩子，
更別提檯面下遭到的各種威脅及對待，及這段時間要承受的精神壓力，
我對這塊的想法蠻悲哀，對這種資深大狼幾乎是無法拿他怎樣，
因為代價實在是太大。
4.師資會洗牌，程度我不太會估計
有不少補教老師白天有在學校或其他單位任教，
研究所或國考補習班的有很多是教授或是實際上該領域的人員，
學校單位就不用講是禁止兼職的，
其他種類的我是不知道讓你白天老闆知道你兼職會不會影響啦...
中學及國小的跑班就我所知除非是大型補習班，
中小型的跑班老師很多都是學校的兼任／代課甚至正職老師，
正職老師先撇開說，前兩者其實會在補習班兼課無可厚非（這裡就先不討論細節），
反正有教學經驗、平均來說也有教學實力，只是前途茫茫且喜歡教所以日夜兼顧這樣，
說真的要完全跑中小型補習班（就一班學生數<10）的職業跑班，
我覺得是很難當正職養活自己，
但隨著少子化好像補習班也開始M化，中偏小型的慢慢越來越多，
對中小經營者來講能遇到有水準的職業跑班應該是可遇不可求，
（其實專門跑班的有些水準還蠻參差的...曾聽主任抱怨過...也許是他的個人經驗吧）
在這種情況下前一種老師的品質相對穩定（非絕對），
after all ，要實名就是上杜絕白天是老師的人晚上兼差，
對中小型補習班我想應該會有衝擊。
5.市場機制下應該補教老師薪水會上升，畢竟有一大塊人才庫沒辦法用了
開始認真思考自己培養可用的人而不是請跑班的補習班應該會增加，
補教人流動率有多大各位心裡有底，難以留住人才的原因很多，
而實名制的威力下，經營者勢必要做出調整，簡單的說就是加薪留人才，
整體來說對補教界的健全我覺得是好事啦，
但對只算錢的那種經營者來說就不是了。
要講個人簡單的結論就是：
1.只有實名的話是治標，關鍵還是列管，但最該被挖出來的那些基本上動不了。
應該說除了玉石俱焚外我想不到動這些人的方法.....
2.這會影響現在補習班的生態狀況及經營面，是好是壞就看每個人怎麼想了。
3.我覺得啦，這種事情真的只能教育好自己的小孩成為那種不會被盯上的人，
不是要檢討受害者，但那些大狼我覺得根本難以撼動...
以上個人心得。