當安親班老師多年
一直覺得請假是很難的
而今年到了一個新的安親班
請假卻是很容易的事
當老師請假
那他們班的學生就會打散到其他班級去
以前不曾這樣過
所以今年遇到後
發現許多問題
當班上多了幾個別班的學生
所有的作業流程都會被打亂
而且年級數整個增加
有時只能看完作業
其他的事根本沒辦法做
之前因為只有一、兩天
忍忍就過了
但~~~今天收到消息
有位老師要開刀
所以必須請假三個星期
他們班的學生必須其他老師分擔
本身帶三和五年級
所以主任希望我接他們班的五年級
但我拒絕
原因是因為不同學校太多
版本不一樣需要花時間備課
學生又要適應老師的教法
又接近期末考時
這樣我怕不只自己班上顧不好
連其他班的也顧不好
第二個因是
承接這些學生
薪水也沒增加
我為什麼要多收呢
回家前
聽到同事們似乎在討論
不過看到我就不說
讓我質疑自己這樣做是對的嗎
畢竟我剛到那個安親班三個月
是不是該習慣他們的作業方式呢

同事開刀，大家互相幫忙無可厚非吧…老闆把學生打散到大家的班級，避免大家負擔增加太多，也挺合情理的…你這樣拒絕應該黑了吧

不知道你的癥結是第一個原因還是第二個？如果接了有加津貼，第一個問題就不成問題？

同事開刀，我想她也不願意的，這個行業一個蘿蔔一個坑，誰也不想輕易請假。妳不滿意老闆的安排，請問妳有什麼良計可以解決這個問題嗎？也許妳可以想想後再回答老闆也不遲

本身不想接五年級，光備課就要花很多時間，更別說孩子要是學生要適應老師的教法

所以別的老師生病開刀就願意？是我也黑你團隊合作能力和職場人際都有待加強

以前有同事請假，是主任親自帶班，老實說第一次遇到學生打散的，這樣對學生也不公平吧

突發狀況難免吧 互相支援 或許下次你有事情要請假呢

平常請假，我們也都分著帶，但這次是三個星期加上會卡到期末考，當無法保證能帶到自己的班級和他人的班級都能穩定學習，這個後果該誰承擔呢當發生事情時，老闆是站在你這邊，誰不想幫忙不想幫忙，絕對不是針對同事，是老闆的處理態度不對大家都站在同事的立場，說團隊合作，有困難要互相幫忙那誰站在孩子的立場呢，這樣受影響的不只是自己班上的還有那些需到別班的孩子

站在孩子的立場想 除了老師不請假 不然都是要適應新老師 不管是代課老師 或你說的主任下來帶

那妳希望老闆自己帶班，是嗎？也許妳可以提出來問問老闆啊？老闆應該可以給妳一個答案，告訴妳為什麼要拆班~

因為老闆不會帶班，若有其他老師帶，至少是一整班不用到別人教室，到別人教室，就像到別人家，會不自在

感覺你在同事眼中變成不太合作的同事其實就是互相而已 誰知道會不會有一天換成自己同事看到妳就不說 八成就在討論你的事情教育圈子不大 彼此互相幫忙吧 立場互換時你做何感想

討論無妨，但我覺得每個人都有權請假，請假產生的問題是老闆要解決的，為什麼我不幫忙，就變得不合作，平常幫忙就不是幫忙了一開始就覺得自己無法適任，卻硬要幫忙，這就是合作嗎？

嗯啊~所以你自己也有答案了啊~不能接受就離職吧

我不怕找不到工作，他們怕找不到老師

那就套你的一句話~那是老闆自己要處理的問題

沒錯，但安親老師基本的職業道德，要帶完整個學期對我自己班上的學生和家長仍需負責，其他人就無所謂了

反正你都已經回絕老闆的處理了，現在是學期中應該也不能對你怎樣，你就專心帶好自己的班，別在意其他人對你的看法了，趁這次也了解安親班處理事情的方法也當個經驗吧

真的要多換幾間安親班，才會懂，有親身帶班經驗和沒有經驗的老闆，處理方式大不同

講句你不愛聽的話，其實你只是能力不夠，或不想幫忙，而扯出學生這面大旗罷了！老闆指派正當的工作任務，輪的到員工說我不想？你 好像忘記領薪水的是誰？老闆必須在學生的權利跟員工的權利之間取得平衡，這樣或許是最好的處理方式之一。如果你有其他更好的方法，也可以說給大家討論，說不定會讓老闆注意到你的才能。